培训经理必做的培训宣传手册

一、《培训宣传手册》是什么？

培训宣传手册期中主要记载着两大部分。

第1部分记载着2020年培训所做的相关工作。比如说做了12期新员工培训，放上高清图片，放上学员反馈，放上满意度调查数据。

第2部分记载2021年整个公司年度培训计划。

二、为什么要做《培训宣传手册》？

首先，对于领导以及各门店需要看到2020年培训到底做了哪些成绩，因为培训是一件长时间的、系统性的、大器晚成的工程，所以需要让员工，看到阶段性的成果，他们才会持续的推动。

其次，也要让参与培训的200多号人感受到自己在培训过程中呈现的效果，以及看到自己的身影被记录在整个公司人人传颂的培训宣传手册里面，让员工更加有成就感和价值感，从而让他们更投入在2021年的学习当中。

最后，让各分店以及员工感受到公司对于人才培养的重视。全面的铺开，做阶段性的总结和启动，让所有人都感受到培训的氛围，当氛围营造出来之后，2021年的工作更加容易开展。

三、怎么做？

①12期新员工培训的照片，学员的感受，满意度评分数据。

②12期内训师培训的照片，学员的感受，满意度评分数据。

③3、4期干部培训的照片，学员的感受，满意度评分数据。

④3期销售表彰照片，销售成果以及奖状。

⑤公司内训师团队以及导师团队的照片和介绍。

⑥2021年总部培训计划。

⑦2021年总部要开展的5项竞赛类的项目介绍。

将培训宣传手册做的精致，分发到12家门店店总手上，让他们看到并且放在门店的前台位置。

当内训师培训新员工时，可以拿给他们看，当新员工、新干部来到公司时，也可以给他们介绍。