构建新时代人才强国战略体系的根本指针

   百年大党，风华正茂。习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，内涵丰富、论述深刻，逻辑严密、系统完备。在布局上将人才事业融入构建新发展格局，使人才与事业深度融合、相互成就，在目标上提出加快建设世界重要人才中心和创新高地，为新时代人才强国战略锚定了新坐标、树立了新标杆，在内容上将培养、引进、使用有机结合，实现人才工作各环节的联动和集成，在方法上强调改革牵引、破立并举、标本兼治等，贯穿着辩证思维和科学精神，彰显着民族特色和世界眼光，为加快建设人才强国提供了行动指南。

     人才是强国之本、竞争之基、转型之要。 将人才发展放到党和国家最高战略层面中去布局谋划，成为中国式现代化和中华民族伟大复兴之路的鲜明特色和宝贵经验，其中体现着中国共产党作为执政党的战略洞察、战略自信和战略定力。将人才视为实现民族复兴的核心战略资源，体现了我们党高度的历史自觉。这种历史自觉的背后，是对国家民族振兴规律的深刻理解和把握遵循，体现了我们党对国家竞争实质是人才竞争的危机意识和主动担当，体现了对“两个一百年”奋斗目标战略前景的主动谋划和奋发有为。

     坚持着眼长远，加大基础学科人才培养力度。高校特别是“双一流”建设大学要发挥主力军作用，突破常规、创新模式，建设一批基础学科培养基地，吸引最优秀的学生投身基础研究，加大重大原始创新人才培养力度。要制定实施基础研究人才培养专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。研究制定加强基础研究人才全链条培养支持工作方案，选择一批数理化生“好苗子”，在本科、硕士、博士、博士后等不同阶段接续给予系列支持政策。

      坚持营造识才爱才敬才用才的环境。这是做好人才工作的社会条件。必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。