你每一小步的改变，都是迈向成功的一大步（附部分书单）

一：《因为痛，所以叫青春》金兰都  著

《因为痛，所以叫青春》金兰都  著（广西科学技术出版社）

喜欢原因：

1.记不得是那一位朋友送我的书了，手上这本是2012年出版的。《因为痛，所以叫青春》第一眼被这个书名所吸引。的确是写给独自站在人生路口的你，真实的案例和故事写进同时年轻青春的我们。

2.第一次看韩国作者的书籍，意料之外的是不同国籍中年的金兰都了解青春，深知年轻人的困惑和选择。他的文章写得很简单，却道出年轻人共同面对的困惑。

3.这是一本畅销书，并不是平时所嗤之以鼻的“畅销书”。希望看过书籍后有一些各自的想法，重新审视身边的一切，关于学习，关于工作，关于人生的思考，遇见更好的自己。

《因为痛，所以叫青春》读后感：

“因为不安，所以青春；因为茫然，所以青春；因为彷徨，所以青春；因为孤独，所以青春，因为忐忑，所以青春。”

这段话在封面上静静待着，旁边一个前行的脚步。2012年的时候就看过这本书了，这些年过去也翻了几次，这次再次阅读，想起二十岁看到这本书的动容。也是因为被“因为痛，所以叫青春”这个书名，忘记是谁送我的这本书了，很感谢。

作为第一次阅读韩国人的书籍，还是有些惊诧的，步入中年的金兰都用深入浅出的方式写下很多值得思考的故事，他是了解年轻人的，也清楚青春时期的不安和选择，与其说他了解年轻人倒不如说青春期他自身所经历的一切留给他深刻的印象。

青春期我们都会很迷茫，人生从不会嫌太年轻或者太老，一切都刚刚好。我清楚记得当时作者的一个算法，大致意思是：如果80岁的平均寿命，24岁的年纪应该是早上7点12分。24小时=1440分钟，80年，每等份18分钟，1年=18分钟，10年=3小时。20岁就是早上6点，29岁8点42分。所以自己现在24岁的年龄只是早上7点12分，这样一算也缓解了自己心底的压抑不安，青春都是着急，想急切学习，想快速工作，想早点取得成绩。

因为痛，所以青春，因为迷茫，所以青春，因为梦想，所以努力。

“我们的希望在哪里”、“年轻，所以伤得起”、“奇迹是靠点滴积累而成的”、“我们该用青春追求什么”、“寻找位置，从自我认知开始”。

每个季节绽放的花朵都有各自独特的魅力，每个年纪的年轻人都有自己的特别，只是各自绽放的季节或早或晚，也在于各自对人生的思考和选择，清楚了解自己的人更能早日完成设定的目标。

金兰都提出很多观点、实例和故事。对于而言感触深的一点就是他清楚年轻人的困惑，并提出参考的观点和看法，有了迷茫，就会去想办法去解决，最终找到适合自己的方式，寻找自己，在年轻时候可以早点达到自己想要的状态，实现自己的目标。

我们这个社会随着经济发展，每日越来越匆忙，出现了很多的“一小会儿”时段。空出很多鸡肋时间，如何安排好这些零碎的时间时我们重要的安排。有事时候一刻钟，半小时，夹杂在两件事情之间，不合理利用又会觉得呆坐着浪费掉了，又不能完成一件其他重要的事情，这个时候一刻钟可以小睡一会儿，保持精神上的充足，半个小时可以随手翻一本杂志，看看电子书。一天下来这样的鸡肋时间很多，合理利用起来，长期是不小的收获。好比如：一天看15分钟的书籍，一年就能读12本。

二：《杜拉拉升职记》李可  著

《杜拉拉升职记》李可  著（陕西师范大学出版社）

喜欢原因：

1.最早是看才女徐静蕾主演的《杜拉拉升职记》，职场很多女性喜欢的读物。据说李可一直未公开自己的真实姓名和情况，但是可以看出来只有真正在外企职场工作过才能写出来。

2.喜欢杜拉拉这个女性角色，一个生动的女性形象机智、专业、严谨。更喜欢她身上一直保持虚心学习的态度，从最初的默默无闻到最后的自信光彩，正好凸显了一个有思想女性通过自己努力实现了自己在工作中的价值。

3.书中提到的几个工作中的技巧和方法是值得学习的。SMART分析、SOP定义等等。本书是属于成功励志类型，还是女性读物，或者是现代小说。适合HR的信条，也适合职场人群。

《杜拉拉升职记》读后感：

最早了解《杜拉拉升职记》是看徐静蕾和黄立行主演的同名电影，徐静蕾饰演杜拉拉是初入职场的小白领，由于前老板对她的骚扰，离职跳槽到著名跨国企业DB，而认识黄立行饰演的王伟，DB销售部金牌销售总监。

因为总公司高层来中国DB视察，需要重新装修公司，HR主管玫瑰假称怀孕而避开装修公司的任务，其他人也是避之不及。只有初出茅庐的杜拉拉担起重任，以她“倔驴”的执着完成了这次重大任务，受到上司重视，开始她全新的职业生涯。

在期间杜拉拉和王伟也擦出了爱情的火花，也因为公司内部规定不允许办公司恋情，一系列的阻挠和变化，最终王伟辞职，拉拉在工作中越来越专业优秀，好再一年之后杜拉拉和王伟重逢，拉拉的爱情也算完美了。

书中提到的几个工作中的技巧和方法是值得学习的。SMART分析、SOP定义等等。可以了解一下，本书的好处就是可以激励职场中的新人，虽然更多人是在普通公司上班，但一些工作中面对的人际关系也同样的复杂，同事与同事之间，与领导之间，不同的领导相处之道又各自不同，工作要求也不同。

要热爱自己的工作全力以赴去努力，最终会实现自身在工作中的价值，工作在一生中占有大部分时间，与同学习一样，都要保持着持续输入的状态，持续的学习态度才不会被淘汰。越是上进的人越会保持学习的态度，有一个更深广的提升。

自己工作几年，也了解很多职场要求和人际关系，工作变动都会比较大，唯有持续保持学习的状态，才会让自身一直比上一次更加优秀。而企业中的培训虽然开始会抱着排斥的态度，最终发现培训有的道理，工作几年了，一阶段、二阶段到三阶段三年时间的不同培训，思想上有着很大转变，全力以赴的态度深入心底，不管是工作还是生活都有“全力以赴”的决心，一切看起来复杂的事情就会迎刃而解。职位上也会通过自己的努力每一年有一个新的提升，这就是自身的转变。

通过培训文化的建设，不仅改造了一批人，人员素质得到了很大提升，也让团队更具有凝聚力、战斗力，使得公司在拓展业务时具备极强的执行力。企业文化建设取得了成功，为企业今后更好的发展打下了坚实的基础。

作为称职的员工要了解所在公司的企业文化，职业素养的具备。文化建设不是简单想想就可以做的，它是一项长期的、润物细无声的工作，是将企业精神渐渐渗入员工、企业血液里的过程。

工作中学习的方法很多，以杜拉拉这个优秀的外企HR，更让我们了解到工作的价值，和杜拉拉自身学习的态度，她很聪明，但更让人喜欢的一点是犯了错误马上改正，并一直强化自己的各类学习，在本职工作中去了解其他不熟悉的职务要求，努力的人都很喜欢，不管是任何行业，只要全力以赴，目标清晰的人总会实现自己的价值，成为一个点上最优秀的人。

三：《人性的弱点》戴尔·卡耐基  著

《人性的弱点》戴尔·卡耐基  著（中国发展出版社）

喜欢原因：

1.一本畅销书中的畅销书。

2.对生活不同场合角色的人际关系与心理健康方面都是一本很好的指导书。

3.戴尔·卡耐基20世纪最著名的成功学导师，被誉为“成人教育之父”。我是把卡耐基系列的很多书送给男性物流经理了，虽然自身不太励志书，但适合物流经理人，男性需要看一些励志书籍，稻盛和夫的书籍也是不错的选择。

《人性的弱点》读后感：

正如戴尔·卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”

《人性的弱点全集》这本书很多年前公司同龄的年轻人就在看，其中一位张经理还说这是一本好书，不过当时对这个类型的书籍并没有兴趣。但这的确是很受读者欢迎的书，也是作者成功励志的经典作品。汇集了卡耐基的思想精华和激动人心的内容。

书中讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，也因为这本书激励更多迷茫的人找到自己清晰的路。

我觉得看《人性的弱点》这本书，作者很多方法都很实用，特别是在人际关系上面，有很多巧妙的方法，譬如：我们生活和工作中也会遇到很多不好的人，很多人在别人犯错误了都是劈头盖脸的臭骂一顿，结果最终效果并不如意。用委婉夸奖后再用严厉的方式来谈话达到的效果意想不到。

对于这类指导书籍，适合个人安静去阅读，找到和自己匹配的方式。实用型书籍适合自己看，而不太适合照搬作者的观点来阐述，倒是可以用作者好的观点和方式转变到适合你自身的工作与学习中，这样才不辜负书籍的价值。

四：《情场不输人，职场不输阵》苏芩 著

《情场不输人，职场不输阵》苏芩 著（中信出版社）

喜欢原因：

1.都市情感类作品。

2.文风简洁，不落俗套，适合随意阅读吧。

3.把复杂的都市男女情感用最简单的方式呈现，通俗易懂。一些情场和职场的见解。

《情场不输人，职场不输阵》读后感：

很小的各个章节，一个观点就一页两页，适合很随性的阅读，我是睡前读完一本。一般不喜欢情感类书籍，有些类似张小娴的爱情散文的方式来叙述，一个复杂的关系用最简单的文字和观点表达清楚。

其实对于情场和职场是两个不同的概念，情场有的事情你再努力也是徒劳无获，而职场只要全力以赴努力过就会有收获，不管不同作者表达的观点和见解如何，感情都需要经营，工作都需要努力，如此而已。

有时候成果来晚了，是因为还没有真正努力过，所以不能放弃本真追求。过去好的坏的经历，是一份外表丑陋的礼物，尚未拆开，当你认真去打开，那一定是属于你独一无二的特别礼物。

随时随地观察自己，观察自己内在的感受是什么，学会自我观察，会创造一个内心世界，内心世界越丰富，慢慢汇聚更多思想。自己是什么性格的人，喜欢什么类型的异性，需要什么样的伴侣，每个人都会有不同的理解，于我而言，精神上的契合很重要。

而对于工作，世界上不存在更好的那条路，每条路是一样的，没有好坏之分，都有荆棘和鲜花，选择了就径直往前走，不回头！选择自己喜欢的行业，持之以恒的去磨练，尽善尽美的工作态度很重要，但是在自己喜欢的工作上光尽善尽美还是不够的，需要做到精致，当你无可替代的时候也就是更深广的提升了。

后面这几本是自己不太喜欢的类型，以前领导和朋友送的书，但凡是书籍也会翻翻看，简单说说就好。

五：《活法》（日）稻盛和夫 著

《活法》（日）稻盛和夫 著（东方出版社）

《活法》是之前在物流公司上班董事长送的，个人偏爱散文和哲学，所以对这类著名企业家的书籍也不喜欢看，看了第一册是稻盛和夫介绍他的一些企业之道和企业发展，不得不说他知识很丰富，从翻译的过来的作品来看。

后记：

自己喜欢前四本书，可能对于男生朋友就更喜欢稻盛和夫的《活法》系类，毕竟男生都是事业心很强，喜欢这样优秀成功的企业家。

很少看励志书籍，这七本书都是朋友和领导送的书籍，想着每本书都有它存在的价值，也会在读完自己喜欢的书籍类型再看励志畅销书。偶尔也会从中遇到心仪的书籍，比如上面说到的《因为痛，所以叫青春》二十岁读到的时候还是受到鼓舞的，现在再看不会再有那样的感觉，在不同的年龄段选择的书籍也各不相同。

《人性的弱点》这是经久不衰的励志书籍，很多关于人际关系的方法很受用，可以通过这些方法运用到生活中，谁都喜欢一个有趣而温暖的人。

每个人随着购买的书籍不断增加，可以挑选一部分送给看书的朋友，我自己喜欢买书，纸质书有几百本。上次看陌笙说：“房子是租来的，书不可少”。看到这句话心里还是微微一震，她也是喜欢书的人，我了解这样的感受，的确因为在外面上班，房子是租来的，遇上搬家几大箱书搬得够呛，但是心里是喜悦的，起码随着年龄增长，随着工作变动，都不会丢了看书的爱好。只是会克制买书的习惯，异乡总有心里上的不安，希望年轻的我们早日实现自己的梦想，当以后回到家乡可以在书房肆意收藏很多书籍，让阅读的习惯和看书的爱好伴随一生。

如果是喜欢书籍的人，遇到送你书籍的朋友要真心谢谢对方，且不说书籍是否是自身喜欢的类型，毕竟对方真心因为你的爱好而送书。而关于送书这事儿，我每次送给不喜欢看书的伙伴对方都显出“头大了”的表情，所以送书还是送给平时看书的人，这样让书籍流动起来，也是不浪费纸张又环保。