【3】9月22日银联产品支持面试

时间：2018年9月22日 早8:40
地点：上海科技馆银联总部
流程：群面+单面+填写材料

一、群面

• 人数：16人

• 题目：
  1.人工智能是否会引发“失业潮”，给出理由。
  2.针对人工智能可能会带来的失业问题，提出三个措施。

• 过程：
  每人1min自我介绍+观点陈述
  团队15min讨论+3min总结发言

• 解题思路：
  可能会导致一些重复性工作的被替代，但同时也会带来一些与ai有关的其他就业机会，不会导致“失业潮”
  措施：国家（宣传、立法、就业引导与保障）、企业/高校（开发新的就业机会与培养高精尖人才）、个人（提升自我）三个方面分别提出措施。

• 总结：这次群面比之前的群面有些长进，仍然抢到了timer的角色，控制了时间，相较于之前群面过于紧张，几乎不会听大家怎么说，专注于自己想，偶尔插两句的情况，这次几乎能够比较平静的听完大家发言，其实一位同学提出的从国家、企业、个人三个层面提出措施的想法很不错，无奈银联群面小组讨论时间太短、人又很多，几乎是一个人讲一句话就结束了，所以仍不太有发言的机会。还好淘汰的人数不多，timer角色加持就进了单面。

二、单面（业务面）

• 准备：云闪付产品分析报告

• 问题：面试官是市场方向的（有点无语...），看我带了报告就没让做自我介绍，问了：1.做分析报告的目的。2.云闪付的优缺点。3.专业不相关为什么想做产品。4.年轻人还有人用云闪付么？

• 总结：感觉面试官自己都不是很喜欢云闪付这个产品，又说了云闪付下面有app，二维码，闪付，还有个什么4个业务线，我可能比较想做app，但他的意思好像是云闪付的app是外包给其他公司的做的，很边缘....。总之，面试体验不是特别好，一是面试官不是做产品的，他说的一些问题，我不太能理解他要表达什么意思，我讲的一些我对产品的看法他好像也不太理解，交流不是特别顺畅。二是面试官全程有种不屑的态度，感觉没有被尊重。

反思
秋招面试了三场了，到现在还是没有offer，做了好多笔试更是石沉大海，连面试机会都没有。中秋也过的不开心，下周就国庆了，离2019年还有99天，有些泄气，但没放弃，脱去名校的光环，不相关的专业也无法加分，真正考量的就是自身的综合素质和能力了，说怕当然会怕，会气馁，会难过，天天刷邮箱比微博都勤，从来没有像现在收到短信会立马打开去看，看到是上海座机打来的电话一刻不敢怠慢的去接，但打开，接通发现是垃圾短信，骚扰电话真的气到爆炸。但是我也知道这个过程终究会过去的，就像华为面试的时候问我遇到的最大的困难是什么，我说其实当时可能会觉是自己人生中遇到的最大的困难，是过不去的坎，现在回想起来都觉得不算什么事。换到现在也一样吧，这都不算什么，更重要的是自己在这个过程是中收获了什么，有了多少的成长与提升吧，能够缓解焦虑的往往是新的焦虑哈哈，但还是希望能够有个比较好的结果吧，还是那句话，加油呀～