2.22 百人计划启动感悟

作为一名刚入测试行的小菜鸟，很多懵懵懂懂，就个别几点说下个人体会吧。

一、简历

磨刀不误砍柴工，现在互联网那么发达，再第一次投递简历前，就狠狠改了几稿，加之不断请教比我有经验的人，听着老徐的介绍，忽然觉得自己就是那种简历有亮点，实际面试会让人失望的人。

两个个人心得：

1. 每一次面试都是修改简历的过程，通过面试官的提问(一般都根据简历来)，不断修正，删减掉一些容易掉坑的地方，加强普遍关注的点，扬长避短，还是挺有用的。

2. 对照一些优秀的招聘简章，针对他们需要的技能不断补充完善，老徐也说会看关键词，我们在制作简历的时候也要有意识的把关键词加上，至少不能让自己的简历被筛掉呀！

二、面试

作为一个比较挑的懒人，海投是万万不愿意的。每一次面试都不能马虎，做好总结。尤其是项目经历，每次面试都要注意面试官的反应，针对面试官的问题，想想下一次该如何改进，准备，在一个坑里掉两次可不明智~ 而其他技术方面，每个面试官感兴趣的点不一样，就只能稳扎稳打＋一些运气啦！

三、沟通

一定要学会好好说话啊！说话大概是一门最接地气地艺术了，有什么疑问一定要问清楚，千万不能  我以为！

四、博客

一直被用来学习＋转载有用的技术文，偶尔写几篇总结类算法文，趁着现在在实习，每天写点技术总结(写不出来就写学到的知识点总结)！

感谢百人计划，看着大家，有种无地自容感，业精于勤荒于嬉，奔跑吧，少年们~