想法心理上班这点事儿

人员划转

2024-11-25  本文已影响0人  啊啊_3937

一早过来就看到楼梯口的公告栏贴了人员划转公示,已经有人在围着讨论了,办公室女副主任C和会计,会计在装傻充愣说自己都不懂,C半桶水在那里抖搂得瑟,跟会计说有几个是中级职称,几个是助理职称,会计比C精,装傻让她抖更多的信息出来。我过去一看,兄弟单位划转6个年轻力壮的小伙子过来,三个90后,三个80后,最大2个80后是85年的,都没超过40周岁,都是干活的年龄,还都是男的,一把手要开心死了。四个机构改革划转到兄弟单位,现在又机构改革划转到本单位,另外两个90后一个公开选调,一个公开招考,都是干活的,好使唤。一下子增加了6个精兵确实对这个单位来说是个利好消息。

赶紧把这消息告诉饭搭子,他们科室急要人,又跟隔壁的科长说了,他上来时没看到,我们科室分管领导都管人事的,不用操心,肯定留个好使唤的给自己科室,感觉各个科长要开始抢人大战了,每个科室都抱怨自己科室人手不够,7大业务科室和1个办公室这样算来人手还不够分呢。是展示各科室科长社交能力的时候了。

中午休息时不觉问了问当年同批进来的姐妹,她正好在兄弟单位担任部门负责人,问问她这次分流是分回原单位还是其他单位,她倒还是像以前一样客气,说自己分到其他单位没有回原单位,真是感慨,已经是第三次改革划转了,每次改革总是有人趁机谋求个职位,老实人就被分流到不那么如意的单位,年轻人是各个单位争相要抢的,年纪大的领导也不会安排太多活给干了,基本走出领导视野,剩余价值不多了。真是现实,感觉自己超脱三界,十几年前的改革,到了现单位,第二次改革,现单位所有人员原封不动,第三次改革是兄弟单位的人员分流,跟第二次改革脱不了关系,只是昨天跟我聊了很久的中老年人比较失落,想回原单位的大概回不去,又被分流到第三个单位,下周估计要马上去第三个单位上班了,没有第二次分流他也不会有第三次分流,第二次分流的人大概率都是想着那个单位能参公,结果参不了公,反而年龄大了,又遭遇第三次分流,分到第三个单位,又没有领导职务,只能摆平心态,在第三个单位顺利退休。而我在现单位没有经历第二次分流自然也不会有第三次分流,那么就这么老老实实地呆着,虽然不受重用,但也算安稳,心情波动没那么大,挫折感没那么强,反而觉得有了大把自由时间,超脱三界,不用费尽心机打探各路改革分流消息,到点打卡,没有太多压力,情绪大多数时间还算稳定,那么也是另一种人生幸福,没有大起大落,只有岁月静好,当然跟同龄人相比窝囊了点,人到中年没有混个一官半职,逐步被边缘化,算是体制内比较混的比较差的人,同批进来的后批进来的都当了领导,甚至后批进来的出去转了一圈后要调回来当领导,兜兜转转自己仿佛是被遗忘的一角,奇怪的是,现在反而没有了以前的患得患失,四十不惑,五十知天命,年龄增长带来的唯一好处吧。

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