自我领导力- 挑战思维束缚

你还记得你曾经的梦想吗？我们可能尝试过，也可能从来没有尝试，就把它埋在心底。因为有一个声音告诉你，你做不到！你不是那块料！

在泰国的驯象场上，有一个奇怪的现象：千斤重的大象，被一条细细的铁链子拴得老老实实。

为什么大象不挣脱呢？

原来驯象人在大象幼年的时候，就开始用铁链拴着幼象，当时的幼象拼命挣扎也无法挣脱铁链。

久而久之，大象习惯了被铁链拴着的状态，即使长大后力量早已翻了几倍，也不再尝试挣脱，甘心受铁链的限制。

这就是发人深省的“大象思维”。

大象如此，人亦如此。

小时候的我们天马行空，长大后的我们规规矩矩。我们努力让自己像一个正常人，说符合大众思维的话，附和别人的看法，做和别人一样的事情。因为我们的思维模式已经逐步固定成了“社会正常人”的模式。我们像别人一样上学，拼命想学热门的专业，毕业找一份体面的工作，像别人一样结婚，生子，如果做不到就痛苦。我们在社会上随波逐流。我们逐步学会了妥协，接受现实，承认自己不过是一个普通人。因为我们不想再失败了！

很多时候，局限一个人的不是环境，不是努力，不是能力，而是固定的思维模式。彼得圣吉在《第五项修炼》中称之为 Mental Models: 心智模式。它是一个人深层的对于世界如何运行的假设和一般化描述。很难察觉但无时无刻不在影响我们的行为，思考和决策。它涵盖了我们的所有方面。

如何才能打破思维束缚呢？

但我们要相信，人的心智模式虽然自身难以察觉，但是并非不可能发现。这就需要我们经常反思自己的行为模式，看看有没有什么限制性的思维，然后我们可以试图改变它，突破它。 

有一个很好很简单的习惯可以尝试一下。永远不要说我不行，而是说，我试试。然后看看到底有什么事情发生。成长型思维告诉我们，只要你努力学习，你一定可以成长。我现在可能不行。但我可以学习任何东西。我已经不敢想象自己敢于站在台上演讲，但是经过长时间的锻炼，我做到了！

改变从一点点开始。就像那个大象，只要跨出一小步，神奇就会发生！

你有自我领导力吗？回答之前，想想我刚刚说过的习惯。