05 临近年关，当一家公司宣布裁员时会发生什么事情？

司空小禾

临近年关，当一家公司宣布裁员时会发生什么事情？

乌云密布，被裁掉的人失望沮丧觉得不公平，留下的人侥幸逃脱但也煎熬着。提前收到消息离职的人，暗自庆幸稍稍放松。

“2018年裁员不完全统计表”，一度刷新了朋友圈。有的公司承认裁员一事，有的公司回应只是组织结构优化，有的公司称走的人主要是业绩不好而已。

大部分的公司对裁员事件都是否认态度。

但是，搜索“裁员”，在各种网站上，都有讨伐声一片，实际情况并不理想。

一、可以预见的是，对被裁掉的员工的打击基本有3类状况：

1、对上有老下有小的员工，是致命的一击。

该怎么和家人交代？

好不容易买了房又要还不起房贷了，怎么办？

年纪越大，工作越不好找，以后的路要怎么走？

尤其是只有男方一个人工作的家庭，怎么养活一大家子人？

不仅是钱财的压力，还有心理上的压力。

2、对刚结婚组成家庭员工来说，是一重锤。

一方失业了，另一方就要承担短期的家庭支出。

要孩子的计划，要再往后推迟些。

3、对单身的年轻员工，打击也不小。

辛苦一年，干得挺带劲，就这样，不仅年终奖没有着落，反倒是又要重新找工作了。

有的公司体量够大，总公司还有其他分公司，这家公司裁员后，人员会发配至其他需求的分公司。这种情况，对员工相对友好些，“过不好年”总比“过不了年”要好太多。即便想要跳槽，也可以着手规划起来了。

二、那么，反过来对公司的影响呢？

公司除了被员工声讨外，除了处理各种“N+1”还是“N+几”的善后，公司会发生什么变化？尤其对一个上市公司来说？

当宣布裁员时，上市公司的股价通常会上涨，公司通过自动化或是整合人力资源减少了人工成本，市场喜欢这样的消息。

而且，当股价上涨时，股东更富了。

雇员损失了，但老板和投资者却获利了。

这就是雇员和雇主的区别，掌握自己的命运和命运由别人掌握的区别。

三、我们要如何才能不受制于“裁员”，掌握自己的命运呢？

其一、除了工作之外，一定要有额外的傍身技能，提前做规划和准备为好。

觉得自己什么都不会的，立马去学习相关课程或阅读有关书籍。用于提升自己能力的知识付费，是最便宜的投资。

对某些事感兴趣的，尽快发展起来。

其二、寒冬经济找工作也不好找，薪资福利如果确实谈不拢，适度降低些预期也是可以的。

这里还有一种办法，可以参加对应改简历的社群，即使在寒冬中也能找到相宜的工作。

网上搜一搜，有很多。

其三、做好理财和消费规划，不让生活一下子就陷入困境。

今年理财，尽量现金为王，投资的钱一定得是“多余的闲钱”，可不要把全部身家压在投资上。

    （图片来自网络）