随笔

      今天是忙碌的一天，但忙完了，感觉自己都不知道干了啥，这种感觉很慌。

      临近年底，事就多了，绝大部分的都跟讨工资有关，所以今天就说说讨工资的那些事吧。

      有相当一部分劳动者在工作中没有签劳动合同，甚至没有买社保，当他们有一天有辞职或者找到老板拿工资的时候连个凭证都没有。很多时候，刚开始干活的时候，大家都好声好气，啥都好好的，神马都是口头约定，哪怕天花乱坠，但是一旦闹掰，连个证据都没有，全靠人的一张嘴，甚至有些老板更狠，电话打不通，微信拉黑，人影都见不着……我一直理解不了那种拖欠了好几个月工资，一直也没结，为什么还有人去做，有的人告诉我，第一个月没发，老板说缓缓，那就缓缓；第二个月没发，想走了，又担心走了连工资都拿不到，没敢走；第三个月，工资还没发，拖了两个月了，更不敢走，于是进入了一个死循环。

      而每个人讨工资的做法还不一样，有的人，干脆就算了，工资也不要了；而有的人，哭天喊地，一直说自己不懂，你教他方法，他还是不管，把宝全压在你身上；还有的人，吃了亏，主动问你，以后该怎么做提前做预防……遇到了很多人，大多是可怜的人，但有时候，又有种可怜之人必有可恨之处的感慨。很多时候，看着他们，想帮帮他们，又感觉到有心无力。

      还有的人，签了合同跟没签一样，压根就不看内容，等到最后老板拿合同说事，他们又说没看，不知道。我经常跟来访的人说：凡是需要你本人签名的，请务必仔细阅读文件，如果有异议，大可不签，否则签了，你就要遵守承诺，按合同约定的办事，毕竟在法律的层面上，只要不违法法律法规以及公序良序，只要你签了，绝大部分的情况下都代表了你认可这个文件，是需要承担法律后果的！

      好了，言归正传，说点有用的。当你遇到您的老板拖欠你的工资一个月以上，你就需要警惕了。如果对方是一家很正规并且有注册的公司，那么你可以投诉到公司所在地的劳动监察中队进行协调处理，如果处理不了，那么你只能收集证据走仲裁程序了，毕竟劳动争议的案件都是先仲裁后诉讼的，但也有例外，如果有办法让老板对于所欠你的工资打张欠条，那么你就可以直接去法院起诉了。需要提醒的是，不管你是为私人老板干活也好，还是为公司干活，对方的身份信息，你应该留意并且清楚，比如，如果是私人老板，那么签订合同时，对方的姓名、身份证号、通讯地址、联系方式等应该搞清楚。而对方如果是个公司，那么公司名称、地址，营业执照登记的信息等也要搞明白，以便自己的维权。温馨提示，如果你本人不懂如何操作，请咨询专业人士，毕竟术业有专攻。有些人遇到了法律问题，自己不懂，也不去请教别人，一拖再拖，最后就给耽搁了。

      先说那么多吧，有需要的话，再继续聊。