座谈会(111室)
2018-10-22 本文已影响219人
陕县1433卫秋丽
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6点至9点
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该是我们天地的时候了
最艰苦的日子已经过去了
好在还存在,就要发挥职能作用。
大胆干大胆想。
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我是侦察兵,可以一直he下去……
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体验式培训,基地拓展培训,积极参与。培训的春天。
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扎实搞培训,培训到了秋天,有些萧瑟,过鼎盛期。所有资料是真实的。自己能搞的培训太少啦,组织,服务,配合。有5个人能讲课,通识,要请人。
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1领导重视力度不够,2资金不足,3专业队伍提升。
整合,人家把我们整合了。
50个人,16年省级示范评估第一。生均3%归进修学校管理。2%归学校。经费用不完。教师三分之二可以上讲台,六七个出去讲。用四年时间抓师资,亲自带动,不讲课就没有话语权,总是第一个讲。
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山寨课
必须深入一线
专业提升迫切
培训师的遴选
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组建培训团队,
通识课集中培训,然后分科。
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学时问题,开足开够。
年龄老龄化,关系户,八年不进人,不进职称。
和中小学教师一齐拼,拼到市级名师。
对培训师寄予厚望。
课程打造菜单式。
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国家贫困县,师训股干的进修学校的活,进修校只有4人,年龄大,领导。
重视教师培训。高端培训,送高校。
有教师发展中心,国培全履盖。
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75个教师
电大,职教中心,教师进修学校在一齐。电大省最大,有幼师班。
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送教下乡
新教师培训,校长,骨干教师,全科培训。培训做的比较好。
三条线,三家合并整合。
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一一颗莲花能蹦出来再开朵花儿就是这样的笑吧,多有能力,而是想不负自己的这一生吧。
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重心:教师素质提升,基础设施建设。
1,精彩一小时,开发项目。
2,菜单式订单式培训,送教下乡,基地建设(每年两个基地),指导校本研修。
3,合格项目认定,打适金牌项目。