手表定律

什么是手表定律？

手表定律指的是，一只手表可以看时间，两只手表，反而会造成混乱的现象。

> 拿破仑说：宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队。

> 佛教《百喻经》中也有类似的故事：一条两头蛇，左头要向左，右头要向右游，无法行走，结果掉落油锅中烫死了。

在管理中，切忌不要施行双首长制，又称“two-in-one-box”。

手表定律，是设计系统时的一个大忌。

**设计系统时需要遵循的两个原则——**

**1、一个上级原则。**

创业中，一定要有绝对控制人。就算夫妻创业，也要确定谁是绝对领导地位。

这类问题，常出现在互联网公司。

两家公司合并，常会有“联席CEO”的设计。从设计系统的角度看，这只是其中一个人的“退位计划”。

<span style="background:#fff88f">作为管理者，切忌不要越级指挥。</span>

美国只有一位副总统，基本不发言。

**2、一致管理原则。**

员工不仅接受上级管理，还接受绩效指标，以及流程规范管理。

所以，绩效指标不能冲突，流程执行必须平等。

绩效指标不能冲突指的是，员工帮公司赚到了100万，你给了他5万元奖金，那员工B做到100万，你也必须给。不能因为你觉得大家努力程度不同，就随意增减，否则员工就会无所适从。

流程执行必须平等指的是，某位员工加班到晚上12点，第二天早上迟到了，你罚不罚他呢？当然可以不罚。但是，如果有另一个同学也是加班到12点第二天也迟到了，你也不能罚。

制度面前人人平等，才能让员工对公司的流程制度，充满敬畏。

拓展思考🤔：

1）对待家庭教育，切忌不能出现两个团体对孩子进行教育，隔代教育，常常有矛盾。

2）不要因为别人的错误，惩罚自己。