《盲目“维稳”与企业文化的缺失

《盲目“维稳”与企业文化的缺失》

《盲目“维稳”与企业文化的缺失

今日于“中铁北京工程局一公司”自媒体获悉“1月14日下午，一公司关于进一步加强春节前维稳工作专题会议在西安本部顺利召开。”看后五味杂陈、思绪万千、感慨万端。

《盲目“维稳”与企业文化的缺失

一公司建企七十年唯有现在“不安定因素”困扰大小官僚形式严峻，节前维稳真是亏了你家老先人一个靠搞工程谋生存的企业“何来维稳”之说？也是“铁一处”建企以来鲜为人知的大笑话，作为国企私业的“中铁北京工程局一公司”职工大部分“下岗”失业谁之责任丢尽了央企的脸！这类故事发生在堂堂央企具有独立法人资格的国企三类企业，世界500强的央企排名第十二名声明远播，这类浮华背后是怎样的一个昌盛繁荣，一个靠天南海北揽活讨生计的企业“维的哪门子的稳”，这不稳定因素来自哪里？无非是与广大职工“利益相关”的人民内部矛盾，值得大动干戈提升到国家层面的敌我矛盾“维稳大计”的层面吗？社会主义与资本主义的区别就在于“人民当家做主”，与广大人民群众为敌明显是资本主义的做派，这也违反中央反复强调的在重大原则问题上违背中央决策另搞一套，，把主政地方视为私人领地和独立王国曲意解读党中央意图的政治站位问题。福地西安（长安区）国家民用航天产业基地航创资路259号的政府辖区领导作何感想！这恐怕不仅是“中铁北京工程一公司”管理层的腐败问题吧！这类“社会事件影响力巨大的政治事件”的发生是拥有七十年悠久历史和工程行业的奇耻大辱！

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打着国企的幌子实行私企“家天下”的政治依附绥靖政策。国企企业“一抓到底正风气”正的是谁家的正气？这类与党中央提倡的“一抓到底”看起来咋就差别那么大！其表现出的更是某些管理层暴力施政的真实写照，社会主义核心价值观中的法制、民主在哪里体现，这是明显与党中央大政方针背道而驰的个人盲目搞“一言堂”、拉山头搞小圈子的行为！荒诞现象的背后显现的是管理层“维稳事件”发起者的“水平”高低问题，推而广之则反应的是企业文化认知的缺失！这是不是另类“掩耳盗铃”的损毁企业形象？

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也许这是企业文化宣传部门个别人曲解“领导”意图的个人行为，或许也有宣传人员“不学习、不清楚、不理解”国家大政方针，曲解国家政策立场个人素质低下的成分在内，不过作为企业党政喉舌的“官宣”自媒体，出现这样明显与企业自身不符“官宣失误”给我们敲响了“企业定位”的警钟，作为一个依靠招投标、搞建筑的企业，即使是央企、国企也不亦这样大张旗鼓的临架于“国家层面”之上，盲目行事“政府部门”权力，中铁工程局取消警察安保制度实行“保安”维持秩序足以说明这一点！毕竟我们不是国家政府机关有国家赋予的行政执法权！

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让与企业合作的政府机关、业主单位看到我们单位的霸气侧漏、飞扬跋扈，这类表现连一个合格的“普通共产党员”的标准都不够格，何况是受党教育多年的领导干部！代表企业团队精神的“领头羊”表现如此不堪，自然会影响企业在合作伙伴心中的形象。同时企业文化不仅没有得到“正面弘扬”，为企业正面的形象抹黑变相的“揭露”出了企业的黑暗，只有“军阀割据、民不聊生”的半封建、半殖民地的清末、民国，才会出现各类劳苦大众与强权黑恶势力“斗争”的敌我对弈，企业中有不共戴天的敌我矛盾吗？这类“事件”同样不符合社会主义核心价值观的宣传理念，国家提倡“铲除黑恶势力”的时下，显然企业南辕北辙的提出“节前维稳”是与政府的宣传背道而驰的！企业内部矛盾得不到正确的解决，社会化到影响社会安定团结的政治局面，明显是企业管理层决策者的失误和缺失！

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