历经过秋招，才知道什么叫残酷！

历经过秋招，才知道什么叫残酷！

秋招来临的时候，我还在实习。

本想着一边实习一边找工作，现实却重重给了我一拳。

秋招，需要你投入更多的时间和精力来面对，因为它远比你想象的要残酷！

残酷到什么地步？参加过秋招的人都知道，要想找到一份满意的工作，确实不易。

随着资本寒冬的到来，经济形式下滑，导致很多公司的招聘岗位相较于往年缩减了不少。

校招，相比于往年，竞争更加残酷。毕业生数量不仅达到了历史新高，就连录用率也是降到了历史新低。

当我意识到今年就业形式严峻时，果断投入到秋招大潮中，而这个时候，秋招的最好时机已经过去了大半，互联网的招聘热潮已经褪去，金融、地产行业的宣讲会陆陆续续上演。

参加过几场金融公司的宣讲会，竞争激烈可见一斑。尤其是银行的校招，不仅拼的是学校背景和专业知识，还有你的家庭背景。

当面试官抛出一句“你爸妈是做什么的？”的时候，更多的是哑口无言，怯怯地说了一句“务农！”

这个时候，坐在你旁边的一个女孩说，“爸爸是公司的高管，妈妈是银行的中层干部。”只听面试官直接说“什么时候方便来实习？可以先从柜员做起，后面再转业务线！”

对此，我选择默默离开。

公司招人的目的残酷而又现实，就是要让你为公司创造利润。当然，除了自身的能力要匹配外，有时候强大的关系网络也可以助你一臂之力。

相比于别人优越的家庭背景，你能做的只有拼实力！

即使最终的结果以失败告终，也会为下一次的面试打好基础，只要你心怀信念，多做面试复盘，相信结果不会太差。

有时候失败的次数多了，也会一遍遍地告诉自己要挺住，好机会在后头。

可是，随着时间一点点过去，心里开始真正着急，不是害怕自己找不到工作，只是担心找不到一份满意的工作，毕竟这是毕业后的第一份工作。

时间进入到11月份的时候，学校宣讲会的数量开始骤减，大公司开始退出校招的热潮，后面来的基本是中小型公司，从参加宣讲会的人数就可以看出来。

记得迅雷来学校进行宣讲的时候，现场不仅座无虚席，连台阶上都坐满了人。

播放宣传片的时候，更是燃爆了现场，当然薪资很是诱人，产品经理可以达到年薪30多万。当然竞争也是非常激烈，绝对是优中选优。

当时有幸参加了迅雷的初面，但是被刷了下来。总体而言，不虚此行。

九月份陆陆续续投递的大厂，几乎在简历初筛的时候就被淘汰了，但是也收到了一些大厂的笔试通知，比如腾讯、京东、大疆等，但是笔试过后，无一例外的都被刷了。

这里不得不说一下阿里巴巴，虽然简历关没过，但是收到了邮件通知，还是觉得比较温情。

网申的公司基本都挂掉了，后面开始跑学校的宣讲会以及当地双选会。投递的时候，现场就被打脸。

记得当时在深圳参加的第一场大型双选会的时候，我把简历递给顺丰工作人员的时候，人资拿着我的简历，直接回了一句“不好意思，我们只要985/211的学生！”

设想过这种情况，但是没想到这么赤露露。当时还在顺丰实习，回去之后没几天就提出了离职，感觉没有待下去的必要了。

现场投递了十几家公司，整整面试了一天，穿着高跟鞋穿梭在各个展位，简直是八仙过海，各显神通，最后累到晚饭拿不起筷子，真的是参加过那么多场招聘会，这是最累的一场。

本以为会有四五家公司给复面通知，但是现实却是只有两家公司给了通知。其中一家公司因为反复更改面试时间，结果与农商行的面试冲突了，结果放弃了这家公司的二面，参加了另一家公司的二面和终面，拿到了offer，因为时间已经到了11月，索性签了当作保底。

至此，我的秋招算是告一段落了，没有进入到任何一家大厂，但是进了一家深圳当地的国企。虽然结果差强人意，但是公司平台还不错，算是对自己一个小小的安慰吧。

历经秋招，领略到了现实的残酷，但是也学会了无坚不摧，勇敢面对一切不如意！