带营总结——21营副营长洛奇

三阶段结束有一段时间了，回想带营过程中有些优势还有很多需要改善的。

好的方面：

1.营长们都能尽最大努力帮助学员，并且能取得大家的认可；

2.学员们的心态很不错，很积极向上，学习氛围很好，能积极配合工作；

3.实现学员分组（队）学习讨论，增强团队意识和荣辱感，另一方面增加组（队）长及班委成员，适当减轻了工作人员的负担；

4.每天及时发布作业要求，督促和帮助学员完成作业，带动学员积极性。

不足的方面：

1.时间精力方面，营长们都是兼职，分配到训练营的时间也很有限，如果有紧急事情，没有更好的备案措施；学员学习时间也很有限，特别是有些学员需要倒班工作，学员在每阶段最后学习时表现不如之前，有些松懈，毕业前这种情况最为突出。

课程战线长，学员表现也明显不同。大体分三种：学习兴奋期，平稳期，疲劳期。

2.学员作业点评，学员作业提交不集中，营长对作业的关注可能会有遗漏，作业点评也可能不到位。

3.学员的学习状况不能很清晰的掌握，心态的变化没有及时去调整，这可能影响到学员的学习效果。大家制定的目标也可能跟现实不太符合，导致后期不能及时完成出现焦虑不安。

4.带营过程中大多是管理方面，分享的少。学员是客户，太多的管理容易造成反感之心，影响学习效果。建议多做分享，营长及工作人员多引导，带动学习，触及学员内心，使其自发学习。

5.学院工作挺忙，领导们精力有限，对学员们关注少了些，希望领导能对学员们多一点关注，让其感受到公司学院的关爱。