【0721晨读感悟】麦肯锡工作三方法

学习了麦肯锡工作方法，如同找到职场能力提升的捷径。

三十秒法则

这是个屡试不爽的法则，尤其在电梯里遇到大老板，使用这个方法，你很可能会获得比其他人更高的印象分。在其他方面也一样可以运用，比如会议汇报，讨论发言，新人自我介绍。

原则就三个词：快速，简短，围绕命题。

要想达到上述效果，平时多做练习，用台上一分钟，台下十年功来比喻练习的重要，恐怕不为过。

边际递减效应

边际效应递减的规律是，到一定程度后，你的同一份努力，所能换取的回报会越来越小。虽然这跟时间长短有密切关系，引申开来，跟做事方式也有关系。

如果你日复一日的用同样的方式，做着同样的工作，你除了拿到月复一月同样的报酬外，得不到任何来自工作的心理满足和薪酬的满足。

所以仔细思考一下，你使用哪些技巧可以使工作效率提高？哪些工作内容有相互联系，可以融会贯通，相互借鉴？哪些错误我是重复的犯了很多次，只是没有认真地总结复盘？哪些知识是我明明知道，讲给别人听时却发现有些概念自己确实理解模糊？

每一次都比上一次做的更好，才不会遇到边际效应问题。

考伦波策略

面对面问问题容易使被询问方精力高度集中，回答问题小心谨慎。如果在对方精神放松的时候，出其不意，往往得到意想不到的效果。

这个时候就要用到考伦波策略，询问的方式、时间、环境都可以随意变换。明修栈道暗度陈仓，说的就是同样道理。

学习上述三方法，学会聪明地做事。