第四课改革屏障的突破

第四课改革屏障的突破

我们知道，改革在进入深水区以后，就会出现一系列的改革屏障，而我们只要继续改革下去，那么我们就打破原有的改革主张。

改革屏障的话，再突破改的评价的时候，我们通常需要从几个方面入手，一个是从，被改革者的内部入手。

我们知道堡垒是很容易从内部进行攻破的，也只有从内部进行打破堡垒的时候，我们的，性价比是最高的，投资很少哦。

因为我们首选的决策是，从内部进行改革，平常的打破，在这个时候，我们作为一个改革者，通常要，对待那些顽固抱团的，保守派势力，进行改革屏障的，击破的这个过程。

首先我们需要对改革评价内部的人释放了很多，讯号信息，使得他们内部充满了各种各样的矛盾，也就是，首先必须让他们，自身不团结起来，也就是充满了矛盾，充满了，斗争，充满了怀疑的这么一种状态。

第二个步骤就是，首先要让他们内部分化瓦解，相互猜疑，这样子的话改个屏障才会有所松动的这么一种情况，倘若他们内部团结一致的话，改个评价也是非常强悍的，难以突破的这么一种阶段。那他们内部充满怀疑，相互斗争的时候，改个凭证就可以进行，一定程度上的去松懈下来。

我们在改革屏障，他们内部充满矛盾之后，我们就开始进行一个分化瓦解，分化，瓦解的时候，就是把他们内部的人，进一步的让他们分成几个势力，几派势力斗争的过程，只要把它们分成几个势力派斯利之后，那么我们进一步的时候，才能够使得改个评价进一步的松动，使得改个凭证从一个整体，分割成几个小的评价，那么我们对屏障的作用力就会被强大很多。

第三个阶段就是促使他们内斗，也就是当一个屏障开始进行分化瓦解，成为几个小的评教的时候，这个时候我们再去打破改个评价，虽然说我们可以取到一个，各个击破的效果，实际上在我们巨大的外部压力之下，他们往往又会再度整合起来，这个时候的话，我们就要对他们进行，引发他们内斗了这么多情况，只有他们内部这件事啥的，血雨腥风的时候，他们才会在一定程度上去只专注于内部的斗争，而忽略了对于外部力量的介入。

这就使得在他们开始内斗，也就是我们会通过各种方式，各种手段，而引发他们内部的，对抗斗争，那么他们的关注的焦点都是在于内部，即便外部的压力冲突了，进来他们，想到的也是如何借助外部的压力去解决内部的问题，而不是在外部的压力之下完成了整个整合，也就是在他们内部四分五裂的时候，我们在，一次性的工作之后，我们就有很好的作用点。

最后一个阶段就是开始进行，分成几种势力进行，进一步的加剧他们的分化瓦解，就好像以前很多国家进入中，一些国家把一个国家分成几个部分，每个部分由不同的势力派系所控制，而这些势力排挤几次都是一伙的。这是为了避免他们在压力之下整合，就是让他们每一个实力派系都可以找到依托的对象，那么这样子的话，由外部的实力就彻底，完成了，对于改革屏障的一种控盘，这个时候再进行改革就会非常容易了。

第四课改革屏障的突破