给毕业生一些职场面试的建议

最近半个月我面试了7个94年以后的毕业生，有些感触。也许是太久没有面试别人了，第一天还有些不习惯。也没有特别正式的面试，非常随和。

第一个面试的是一个94年的姑娘，大学毕业已婚已育。我惊讶的有点失礼，但依然表示很恭喜她，人生圆满。

我定的访客中心非常小的会议室，有点闷。为了使她不要过于紧张，我保持一贯的职场微笑，一副大姐姐的样子跟她说没事，我们就随便聊聊。

我说：哇！你很幸福，有小宝宝，还有爱人，这是我一直追求的。

她脸上扬起了幸福的微笑，也就变得很放松。

——记住，非HR的面试官，不会对你的人生经历做盘问，只会引导你如实说出上一份工作的职务范围、你的表现、你的心态。

所以她一旦变得放松，也就意味着她会比较诚实的回答我的问题。

比如，她因为上一份工作离家太远而选择放弃。

比如，她因为无法接受加班时间，而求职了2个月。

诸如此类，一般的应聘者是不会如实告诉你的。

我很欣赏她的诚实，但也对她的缺乏社会经验而感到可惜。她是一个不错的姑娘，一定是个好妻子、好女儿、好妈妈。不过作为职业女性，她尚不能达到我的要求。

1、简历：用心准备，尊重面试官。不能用心准备，也要记得带上简历。

2、作为应聘者，应该对应聘的岗位做好初步的了解。

我所谓的初步了解是什么？——工作范围、工作强度、工作压力、加班时间？

然后判断自己是否能接受。

假如不能，就不要去面试，浪费自己的时间；

假如你抱着怀疑态度，想试试看，那么就要在面试过程中，尽量把自己往这方面靠。

假如你能接受，面试过程中怎么做，你应该知道。

3、对自己即将加入的行业领域做一定程度的了解。

何为一定程度？

你要会几个专业名词，要知道行业领域里的TOP企业名字，简单的产品，商业模式（这个部分可能要求有点高，暂且不提。）

4、不要在面试中透入你的感情喜好。

这样面试官会因此推断你对事物的热爱程度，也能推测你会不会爱上自己的工作，会爱多久。

5、兴趣爱好不要随便回答，为了回答而回答。当面试官问你，生活中有什么兴趣爱好时，要谨慎回答。

如果你没有特别能坚持的爱好，比如跑步、打球、游泳，阅读等，就不要故意回答。因为会继续问你，你这项爱好持续的周期是什么。从而来判断你是否是一个有韧性和耐心的人。

比如，你回答阅读，那么我会继续问你，平时看什么书？如果不能立刻回答上书名，你基本就在撒谎了。如果能快速回答书名，恭喜你，进入下一个环节，你看的书是什么层次的（当然了，书籍是不分贵贱的，我只是举例。），这个时候，请不要回答我什么张小娴、席慕蓉等作家。原因是什么？下次再细说。

6、不要最薪酬做出太多疑问。

为什么？因为你才毕业，除非你有全国某项赛事的优秀成绩，或者某个领域的人气，以及在校期间的优异突出表现。否则，你没有资本来做出疑问。

这样说可能大家会难受，但我作为前辈，想说的是：在你是一张空白纸的时候，要看重的是自己能在这个岗位学到什么，学到的东西能不能让你的职业目标更快速的达成？下一个要思考的是你学到这些东西后，能在这个岗位为所在部门作出那些贡献？

而钱，是只有你有了这些资本，时间到了，职位和钱都自然就到你的口袋了。

总之，还有很多心得，暂且到这里吧~

最后，我把offer发给了也是94年毕业的小男生。

原因很简单。

1、他的表达能力80分。当今社会，能说会道不是什么坏事，是人际交往的基础。人类是靠个体和个体之间的链接才能生存，链接首先靠的是“说话”。

2、他的耐心比一般人好。职场浮躁，耐心可贵。

3、他有自己的职业规划，并为此愿意做出努力。他是一个有目标和计划的人，这一类人知道自己每一步在做什么，不会迷失。

4、他在自己喜欢的电竞领域有4年的直播经验，并且一直在做这件事；有自己的爱好，并可以持之以恒，非常重要。

5、再获得我的肯定时，他非常礼貌和客气的对我表达了喜悦和感谢；礼仪，千年不变的基本素养。

以上，希望能给到在找工作的你一些帮助~