大学生校招我的大学

武汉校招,我都问了什么

2017-09-28  本文已影响301人  新栋BOOK
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为什么要校招

校招在某种层面对于企业而言不是普通的招聘而是一种企业之间对高校优秀人才的第一次竞争。那句二十一世纪的响亮标语一直还在耳旁回响:最宝贵的是什么,人才。同时,对学生而言也是一种机会,寒来暑往,历经大学知识的浸泡之后的一次社会绽放。

校招的流程
面试的时候的注意事项

为了给更多学生面试机会,一般初试筛选比例按照1:8,也就是如果招聘名额是4个人,在初试的时候就要面试32位学生,面试量是比较大的,当天如果面试时间较晚,面试官一般脑力和体力都跟不上了。这个时候一定要想办法调动起面试官的精神,想办法打动面试官。

拿到多个OFFER怎么办

有时候我们痛苦没有选择,有时候我们又痛苦选择太多。比如当我们拿到多个offer之后怎么办,如何做出对自己影响重大的选择,因为在我看来,人生的第一份工作意义重大。这个时候就需要选择。我觉得可以从以下几个方面来取舍。

如何学习与准备

我们常常说做事情要“三思而后行”,但是学习程序我认为应该“三行而后思”,编程一定要求动手能力要强,一知半解的情况下,去敲到电脑里面跑一遍,无伤大雅。根据运行结果,再来思考逻辑行为,反过来思考运行原理。再者,我们学习不必要一定从最基础的开始,比如我们把thinkingjava一本书全部看完,我们可以找到一个开源的项目,去一猛子扎进去,看看他们的源代码,遇到不理解的知识点比如反射,再去查找书籍等资料,自上而下的学习,有时候反而能更快跟深入的了解一个事物。在学生时代我觉得就要开始写博客,写知乎,甚至尝试搭建自己的简单网站,一来可以总结自己学习的知识,二来可以不断提高自己的影响力,写作能力是将来作为程序员的一种不可或缺武器。

积极的去各大公司去应聘实习生,参与到实际的业务需求开发中,从实际业务中去学习积累知识,在实习的过程中,多跟师傅沟通,积极的去挑战稍微高于能力的工作。实习结束后即使不能留在实习单位也可以为即将到来的应届生招聘补充知识能量。
实习期间应该如何做

培养格局

现在人常常说此人没有格局,那什么是格局,“看自己、看天地、看众生”,“目标”、“眼界”、“信念”。在大学时代就要开始从以上几个方面要求并约束自己,夯实当下,“人生就是一个连点成线的过程,有些经历也许一开始看不到他的意义存在,但也许若干年后便会发挥其特有的作用”-《精进》,同时我们还要着眼未来,指定目标,始终朝着自己的目标而努力。另外我要始终清醒自己想要的是什么,比如美学家朱光潜先生曾经说过:“做学问,做事业,在人生中都只能算是第二桩事。人生第一桩事是生活。我所谓‘生活’是‘享受’,是‘领略’,是‘培养生机’。假若为学问为事业而忘却生活,那种学问和事业在人生中便失其真正意义与价值。“-《朱光潜谈读书》 ,每当读到这些语句的时候,都会引起我的思考,我们想要的是什么,我们不应该被任何事物所绑架,对自己想要的事物要保持始终清醒。

总结

武汉校招,我都问了什么,到此,我也没有写出问了哪些知识点,因为即使我说出了这些知识点,也仅仅是个数字下对应的那几点内容。即使会了这些我当时问的内容知识,也不见得能应聘成功每一家企业。学生时代要有自己的一套学习方法,只有掌握了全面的知识技能,才能以不变应万变,从容应对每一次考核。同时我们也不应因一次应聘失败而垂头丧气,“人生是持续而反复的构造”,是一场马拉松。“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”-《精进》,无论何时遇到挫折都不能对自己失去信心,预祝学生们都能找到并实现自己的理想。

最后推荐一些学生时代可读的书籍
《软技能 代码之外的生存指南》
《重构 改善既有代码的设计》
《深入理解Java虚拟机:JVM高级特性与最佳实践(第2版)》
《Spring实战(第4版)》
《牧羊少年奇幻之旅》
《腾讯传》
《创京东》
《刻意练习》
《精进 如何成为一个厉害的人》
《雍正王朝》
《人性的弱点》

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