打造上进靠谱的职场新人

今天是2017年10月12日，剽悍晨读分享的书是日本岩濑大辅的《99%的新人，没用心做好的50件事》，作者依据多年职场成功经验全方位概括，用通俗易懂的方式告诉新人三大基本原则和50个工作指南，是最实用的职场新人内参。

今天分享三方面的内容，分别是在督促前完成任务、提前提交以及增加工作附加值，帮助职场新人尽快进入角色。

职场新人（图片来源于网络）

伟大的人类发明了社会分工，让更多的人团结协作可以做更多更复杂的工作。

既然是分工合作，就需要每个人发挥他的价值和作用，做好自己在整体中的那部分。

职场新人也是一样。既然被委以工作任务，不管事情的大小，都涉及到整体工作中的一部分。

一定要在截止时间前完成工作任务！

之前我一直以为，在截至时间前完成工作任务是60分的基本要求，工作学习遇上同事同学之后才发现，在截至时间前完成工作任务的人并不多，这是个80分的表现。

建议职场新人得到任务指令之后，确认完成任务的时间节点，以便于倒推工作开展和进行的时间。

一天的工作任务，在下班前的两个小时交差；一周的工作任务，在周四下班前交差；一个月的工作任务，在最后一周的周四交差……

总之，留出工作余量，不让布置给你工作的人在截止时间来临时，不断催促和着急，因为你的原因，在工作环节上出现断裂，影响整体工作的进度。

主动完成接手的所有工作滚起信赖的雪球，也会获得更多新的任务，得到更多的锻炼。

同时要多角度、多层面地接触自己所涉猎的工作内容，做会议记录、打印材料都可以得到意外的收获。

关注工作内容蕴含的有价值信息、分析当下的环境和背景以及考虑工作和其它部门的联系。

想要对一项工作有想法、做得风生水起，那就需要把自己全浸润到这个工作中。

把这些积极的态度牢记在心上、融化在血液里、落实在行动中，那么你的机会就会接踵而来。