周四
听，见真知
《逻辑集》：逻辑论坛微信文章
为什么最好的同事关系是盟友，而不是朋友？
1. 最好的同事关系，不是朋友，而是盟友。
2. 盟友和朋友之间，有根本区别。盟友关系，会因为敌人瓦解或目标达成而解体，直接干脆、绝不纠缠；而朋友关系，有很多感情羁绊，会影响一个人的决定和判断。
3. 亲密值虚高，是当下的普遍现象。不要把口头承诺看得太重。有人会说“这是我死党”，但可能他的“死党”有几十上百个。
4. 不跟同事交朋友不代表没有交情，更不等于不社交。相反，作为平日要花大量时间相处的人，你要对同事表达真诚的关心和帮助，特别是对方生病或遇到困难之时。
5. “害人之心不可有，防人之心不可无。”即使是同事之间，说话做事也要小心。
6. 每个公司都有一类人：人不坏，热心肠，但总是到处议论、指指点点。这种人很遭人烦，但也有用——可以当作你了解其他同事信息的入口。
7. 不同于朋友、恋人关系，在与“盟友”的相处中，要控制暴露底线。可以交换的，是你的人生观、世界观；不能交换的，是你的私密信息、家庭情况，尤其是你最重要的关系——你的贵人和“主公”是谁。
8. 对于不熟的同事，或到了新公司需要破冰，有一些通用话题可以聊：大城市，就是房价、交通和雾霾；中年男女，可以聊一聊子女教育、理财、置业买房；青年男女，是明星、热剧、相亲择偶、再深造学习。
9. 绝对不要在与同事的聊天中，泄露另一位同事的情况。那些隐秘信息、伤人八卦，不该由你的嘴传出。一条很简单的判断标准：如果一句话不知道当讲不当讲，那就是不当讲。
10. 你需要的，是一个大功率天线——更多地收集别人的信息。在和同事闲聊、午饭、出差时，不妨少说多听。慢慢对每个同事熟悉起来，对他的人品会有更清晰的认识。
11. 办公司恋情，请尽力避免。即使公司不反对，也很容易让你陷入多段关系和角色的撕扯中影响决定。
12. 如果被背地捅刀，不要担心破坏团结而一味忍让。真正的团结不是忍出来的，而是打出来的，把害群之马清理掉，自然就有了团结。
13. 最后，给你一句十六字箴言：态度客气、个人温暖、争夺手硬、心态提防。
读，到彼岸
《逻辑集》
《知识大迁移》这本书, 够硬, 够颠覆
1. 信息大爆炸时代，人反而变得越来越无知了。书中有证据。
2. “无知”不可怕，“元无知”才可怕。 “元无知”的意思是：不知道自己不知道。过去的无知，是在考场上犯愁。现在的无知，是面对搜索框，不知道往里输入什么。书中有案例。
3. 知识水准相差不大的人，谁的知识更杂、更乱，谁收入更高。书中有证据。
4. 系统性知识很重要。但这不是《知识大迁移》要说的重点。重点是——本书严肃地建议你：你要学得更杂、更乱、更浅、更一知半解、更半瓶子醋。
5. 上面这条看起来很奇葩，其实有道理：
过去的学习，是面向已知的；而未来的学习，是面向未知的。未来，每个人都会有自己独特的问题，但是没人知道确切的答案，就像是在破案。是不是每一个零散的线索都珍贵？越多维度的线索越能打开思路？所以，一知半解怕什么？关键是线索。剩下的可以上网去查。
你要是还觉得困惑，《知识大迁移》这本书里有大量例证。
6. 知识不是知识本身。知识，是通向新知识的钥匙。懂得这一点的人，会采取全新的方式学习。
行，过一生
浑浑噩噩过一天。
