2019-12-04《小强升职记》-第2章
2019-12-05 本文已影响0人
milaji
让种子发芽：3种时间管理方法
“四象限制法”——要是优先，先轻重，再缓急。
要提高自己价值的2个途径：
①想办法升职，提高年薪。这要靠实力和运气。主动权在老板。
②想办法减少总工作时间。应用时间管理方法，缩短总时间，提高单位时间价值。主动权在自己。
时间投资法——每天记录任务清单，先找出当头“大石头”，尽力搬走。
脑袋里只装一件事：任务放入盒子，清空大脑，取出一件事，处理，丢掉，再取下一件事。→找到下一步
2019-12-04《小强升职记》-第2章
衣柜整理法——“一切引起我们注意的东西”放在“收集篮子”
工作其实就是赚钱的方式而已。我们赚钱还不是为了更好地生活？何必因为工作搞得人焦虑、亚健康那么惨呢？——David Allen
行动：选择最佳方案
David Allen大卫·艾伦的“6个高度”：
①原则（5万米）：思考下自己价值观、原则和目标，这是工作灵魂所在。David原则 ，工作是谋求更好生活的途径，追求无压、流畅、高效的工作。
②愿景（4万米）：3-5年工作目标，在醒目处提醒自己工作的意义
③目标（3万米）：比愿景更细化，通常一年内就可有一个阶段性结果。比如学课程，没听阅读40分钟等
④责任范围（2万米）：做好工作上角色，才有升职或其他进一步发展可能。
⑤任务（1万米）：关注眼前的任务
⑥下一步行动（跑道）：将最细枝末节事件放入清单，逐一完成。谁更关注细节，谁就能获得更大成功。
2019-12-04《小强升职记》-第2章
2019-12-04《小强升职记》-第2章
