事出有因

一年一度的年终考试正在进行中，考试历来被领导，同志重视。

领导重视是评价教育教学质量的重要参考依据。同志重视因为这是量化考核的核心因素，量化考核分数的高低反应教学能力水平，成为评先，评模，评选的关键。没有高分数的量化考核一切优惠政治，经济待遇都会与你远去，晋级也就成为一线一般老师的梦魇。

鉴于此，领导就把严格考试作为管理教师的抓手，放在重中之重的地位。你中你行你有本事你的学生怎么不考好，足以让很多老师脸面尽失，威严扫地。如今公开透明，你业务不过关，考试成绩不理想，积分上不去，我也是在帮助不了你。让想让领导照顾的领导就可以以冠冕堂皇的理由拒绝。可为不徇私情，公事公办。

唯有考试多壮志，敢叫教师竟折腰。为此，在学生成绩上一线老师便是八仙过海，各显神通，使出浑身数解，竭尽全力，提升所谓的成绩，也就是学生考试分数。已达到：一荣俱荣，一美遮百丑之效过。

所以，领导也一再严格规范考试，以求最佳效果。

考试要守时：每次都有个别老师因种种原因，如交通堵塞而迟到。领导虽理解，但不同情，因为强调一个提前量，预知可以提前来，何必非要感到堵车点。无语！

领导动动嘴，坐镇指挥，同志跑断腿，劳心费力，自折腾：从出题，监场，改卷，评卷，考后考情学情分析，件件要落实有痕，事事过后有影。即便如此，很多老师平时为促进学生学习，更好了解学情，自行组织学生考试。真的是：自我加压奋向前，献身教育自情愿，紧抓考试为法宝，期待学生成绩显，功成名就在业绩，晋级晋职在期待。

所以每次考试，几家快乐几家愁，领导微微笑，一线老师掉下肉。减肥的最佳方式：做一线老师，经历上级组织的考试。