30岁以上的中年人，还不懂这3个原则，活得最可悲！

俗话说得好，水往低处流，人往高处走。意思是人应该奋发向上，应该要让自己不断进步。只有这样，生活起来才有意义，才有意思，才会让你有坚持走下去的理由和动力。

职场中，中年人其实是有些尴尬的群体，因为他们中间只有一部分走上了领导岗位。毕竟管理层占少数，而另外很大一部分中年人，他们既没有升到很高的职位上，又不能像年轻人那样说辞就辞、换个工作。

毕竟人到中年，养家糊口的压力实在很大。

这就导致了职场上，那些没有走上领导位置的中年人很不适，他们处在不上不下的处境中，确实工作起来很不开心。

这个群体的人数并不少，对于他们来说，要想解决这个问题，不要工作得那么痛苦，最好要记住以下这3个原则：

1. 工作态度不能松懈

也许你40多岁，公司高层还是没有把你提拔到你理想的位置，心里有失落是在所难免的。但是这种情绪不要在工作中表现出来，更加不要因为觉得自己不受重用，就消极对待工作。

这是非常不成熟的做法，只会让领导认为你是不负责任的人，更加不会愿意重用你。

作为一个中年人，对于公司里的形势应该是要看清的。如果是公司的晋升制度有问题，你很早就应该选择离开；如果不是管理方面的问题，那么就是你自身还没有达到升职条件，怨不得别人。

不论是何原因，消极怠工的态度对你自己百害而无一利。

2. 自我管理需更严格

这里的自我管理包含几个方面：第一，外在形象方面，不要因为到了中年，就放弃身材管理了，大腹便便早就不是成功人士的标签，相反只会让人感觉油腻不可靠；若你把身材管理得很好，对给人自律、上进的印象；

第二，学习方面，很多人到了中年升不上去，就是因为他们不学习了，总是原地踏步或者退步，肯定是要被后来人超越的。所以，知识的管理不可或缺。

3. 待人处事追求完美

有时候，对自己提出完美的要求，并不是说要苛待自己、钻牛角尖，而是说，把目标定得高一些，你所能够取得的成就就会比预想的更多一些。

既然已经是中年人了，阅历见识肯定不少，所以对于好的标准肯定更加明白。所以，必然应该让自己追求完美，不断趋近于更理想的状态，才能让你不至于成为一个得过且过的人。

其实，在你追求完美的同时，你的工作会做得越来越棒。当你取得成就时，这种满足感会让你重拾信心。

工作态度不能松懈、自我管理需更严格、待人处事追求完美，这3个原则请好好记住，并好好践行，相信它们肯定对职业发展会很有帮助！对此，你认同吗？欢迎留言交流哈！

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