细节决定成败 监督激发动力
2023-05-28 本文已影响0人
戎耀律心
中层管理人员等靠要问题严重，管理没有形成闭合回路，细节决定成败 ，监督激发动力。
一是人事规范
动态平衡，接替储备（分队长班长副班长），培训提能，按客户要求分配。应知应会理论法律职责、必备技能训练。
二是管理规范
名称规范为项目部、分队、岗位。现场管理常态化，仪容、礼节、卫生、安全、自身形象、宿舍。如属客户问题，发隐患告知书。项目点一月经常性基础性规范。
三是款项规范
回款问题、独立核算、合同催告，客户关系的维护和拓展。
随笔/恒之馨（图文原创）
