看得远一些

昨天是我们公司最后一个工作日，是一个值得期待的日子。之所以值得期待，一方面是上完这最后一天班就可以放假了。此外，在这最后一个工作日，大家会收到人力给每个员工单独发的邮件，里面有第二年涨薪的幅度以及过去的一年能拿多少年终奖。

中午的时候，收到了邮件，今年涨薪还挺好的啊，比我预期的要好，涨了15%呢。心里还挺高兴的。结果到了中午吃饭的时间，和同事一起吃饭的时候无意间聊到了涨薪的事情，有一个同事说他今年涨的特别超预期，涨了25%。当我听到他涨了25%，而自己只涨了15%的时候，突然间就觉得很不高兴了，凭什么我比别人少呢，2020年我也干了很多，很卖力啊

本来很高兴的情绪一下子就降到了“冰点”，我还在微信里跟车车抱怨，抱怨领导的不公，抱怨自己受到了“不公正”的对待，甚至想到了回去更新简历，跳槽重新找一份工作。整个中午情绪都特别不好。下午都不想上班了，要不是上午预约安排了一个实验，我都想直接下午请假回去了。

后面当情绪慢慢平复下来开始复盘整个过程。中午在和车车微信聊天的过程中，我其实并没有失去什么，相反我已经得到了超过我预期的涨薪幅度。仅仅是听了某一位同事的涨薪幅度比我高之后就心里很不平衡，觉得自己被亏待了。把本应该有的感恩之心抛在了脑后，似乎也忘记了我选择这份工作的初心：“成长”

“成长”是什么呢？说的直白一点就是在这个行业，这个团队中，做一年的事情，都够有最大的收获。自己的各方面能力能够有最大的提升，自己的眼界能够有最大的提升。这几点实现了吗？其实平心而论，2020年是实现了。2020年，我虽然干的很辛苦，加班很多，但参与的都是部门头号重要的项目，复杂度高，难度大，有很多工作还需要跨部门才能完成。

因此，这一年的时间，我干的十分辛苦，但不仅从技术上，还是从跨部门沟通的能力上，都获得了很大提升。其实，我还是很感谢自己能有机会参与到这个最重要的项目当中的。因为这个项目难度很大，又有许多之前确定方案时没有考虑特别清楚的地方，因此踩了不少“坑”。从最终的工作结果上来看，确实谈不上有多么“出彩”，所以能够有15%的涨薪，应该也算是“超预期”了，证明领导还是很认可我的工作的，也鼓励我在新的一年取得更大的进步。

很多时候，盲目的去比较反而会让自己不高兴。计较一时的得失会让忘却做事的“初心”，而因为情绪而导致的一时冲动有可能又会造成更大的后悔。其实站在未来来看现在，年轻时候的工资其实都是一笔“小钱”。年轻时候最重要的还是应当关注自身的“成长”。钱会随着通货膨胀而贬值，但实实在在的“成长”却是受益终身的财富。