《别找替罪羊》和《领导者的意识进化》阅读比较

今天读了标题的两本书，简单做一下比较。

说观点，《领导者》当中的自主导向心智层级，恰是《别找替罪羊》当中的“盒中人”。

首先《别找替罪羊》，讲的是自我欺骗，自我欺骗来源于自我背叛。乍看这本儿书看似在分析比较严重的心理问题的患者，但是读完这本书会发现，我们社会上的每一个成年人都或多或少存在自我背叛，或者自我欺骗，也就是书中的“盒中人”。读完真是让人一身冷汗。

看看谁能一点也没有如上某条

你试图走出自我欺骗的盒子？

走出盒子的方法其实不少，不少是大家容易想到，其实是错误的解决方式。

首先是改变他人。也就是试图施加外力，改变别人的行为、思维；

其次是改变自己。有些人试图先放低姿态，改变自己对待他人的方式。

第三个方法，沟通，尝试处好关系。

最后一个，冷处理。

更冒冷汗了吧，看似放低姿态的沟通和尝试处好关系以及没有办法最后的冷处理，其实都是走出盒子的错误的解决方式。

正确走出的方式，简单列一下。不能大段抄原文

看图理解吧！

再看《领导者的意识进化》这本书的书名起得非常不恰当，应该是成年人的意识进化，讲的是认知模型或者是认知层级。和领导者没有绝对联系。

成年人的学习模式。纯粹的记忆学习仅仅是知识存量的增加，它并不能导致成长。真正的成长是心智结构的变化，它是对同一事物的理解结构的改变，用新的思维模式改变旧的模式，能看到以往看不到的方面，能够从多角度来分析问题。这才是成年人的成长模式。是心智的升级而不是知识的简单积累。

成年成长理论帮助的是心智结构的升级。那我们人的心智结构有哪些层次呢？具体，有4种常见的心智结构。分别是以我为尊、规范主导、自主导向和内观自变。心智结构层级并不是越高的就越好，关键要能和所处环境的复杂度匹配。

和《别找替罪羊》发生联系的是（自主导向心智层级）

请看自主导向心智层级的特点，重点是缺点。

自主导向的人有清晰的价值观。此时的他开始形成了清晰的价值观，并且有可能影响他所在的组织。这是他和以我为尊的人不一样的地方，后者的的信念只是模糊的、不成熟的、经不起生活检验的。

自主导向的人可以聆听他人。即使有了主见，他也愿意而且也有能力进行多方面的聆听，仔细考量多种观点，并最终以自己的价值观作为判断标准。

但自主导向的人也有缺点，就是会陷入顽固。因为他的思维框架已经形成，他内心也有一套自己原则，如果不遵循这套原则，会觉得背叛了自己的价值观，也就是对自己的价值观有执念。

敲黑板啦！

自主导向心智层级，往往是社会的中产阶级，一般意义上的成功人士。可是把握不好的话，他的缺点恰是自我背叛和自我欺骗。

不深说啦，感兴趣可以看原著。

能看到这里都给您谢谢啦！