八一八那些男人女人都感兴趣的XXX

“我们不生产问题，我们只是问题的搬运工”

我的分答开通后回答了接近300个问题。

女孩子会在跳槽、人际关系、家庭事业平衡上有比较多的困惑。

纠结的、无助的、焦虑的、迷茫的，

总需要有一个人倾听和诉说，

总希望得到一些理解和帮助。

女朋友在公司有没有受欺负，

老婆在家里是不是很辛苦，

不知道男士们有没有真正去关心过~

我以后每周整理一些收听率高的提问分享，

看看大家都在意的问题是什么？

说不定也会对自己有一点点帮助。

如果你有更好的解决的办法，欢迎给我留言哦~~

01新人篇：

问题1：我是一个快要毕业的工科女研究生，面临就业，却不打算从事所学专业了，有什么忠告和建议吗？

答：虽然看起来要离开研究生的本专业去到新的行业挺可惜的，但是也不是大的问题。

现在有个方法：把自己的优势、爱好、特长和自己想要的，在一张纸上列出来。

然后按照新行业和原来的专业各自能够满足的条件标记出来。

比如新行业用红色笔标、原来专业用蓝色笔标。

看看那种颜色记号笔能够包含我们更多的兴趣优势和自己的理想元素。

如果最后发现新行业工作能大大的满足优势和需求，那它就是一份好的事业，你值得去尝试，不用再犹豫。

问题2、女孩子应该现拥有事业还是现拥有爱情？是不是必须要取舍？

答：这个问题也可以叫做：女孩子应该先谋生还是先谋爱。

一般来说两个问题之间的关系是不矛盾的，我们可以同时拥有爱情和事业，并不一定需要取一舍一。

只不过，一个女孩子能够拥有自己一份更好的事业，更有自信，那么爱情也会拥有更好的选择。

反过来说，如果一个女孩子。连自己都养活不了。想去得到一份理想的被尊重的爱情就可能会有难度，因为对方也会对你有要求，也会对你有评估。

毕竟更平等的爱情比战战兢兢的爱情来得更加长久。

问题3、毕业快半年，换了两个小公司，觉得都不满意，该怎么找准自己的定位呢？

答：新入职场的人会比较迷茫一点，总是想不清楚自己想要的，对现实问题也容易逃避。

可以问自己三个问题：我是谁？我在哪里？我要到哪里去？

这个方法可以帮助支持新人找准自己的定位。

先想清楚自己是谁，我有什么优势，我有什么特长。

其次，我在哪里，我现在周边的资源有哪些？环境能够提供给我的条件有什么？有什么样的机会？

再次，我的目标是什么，我最想要得到的是什么，是更多薪水？还是学习和成长机会？

把这三个问题想清楚了。相信大致的定位就清楚了。

问题4、在工作中受了委屈，冲动的向领导发了脾气，事情好像变得更糟糕，我这样的脾气怎么样才能改呢？

答：所谓的冲动的脾气是不是必须要马上改掉，不能给确切的答案。

因为每个人都有自己的性格脾气，如果单纯要求一个人必须要马上改掉坏脾气，而意识上没有解决，有可能他忍耐了一段时间会重新爆发，甚至于比以前还要严重。

最好的办法是先碰两次壁，让自己清醒的认识到问题的严重性，单纯发脾气并不能解决任何的问题，还有可能对自己不利。

在以后再去做事情的时候才能，想明白学会不从情绪出发，而是从解决问题的结果导向出发自己该怎么样去应对类似的事情。

问题5、我是一名女客户经理，有一个客户，总是周末约我出去吃饭看电影，也不谈工作，我该怎么拒绝？

答：我们可以用点小技巧。

如果一个客户总是周末的时候邀请你，你可以跟他半开玩笑的礼貌说：XX总，我们老板周末不给我们发加班工资，所以我们周末不加班有什么事情我们下周一再谈好吗？”

如果这个客户说不是加班，只是纯粹的朋友见面吃饭聊聊天。那你就问问他：“那我可不可以带我的男朋友啊？”

如果这个客户对你有什么其他的想法，一般就不会再约你第二次了。

如果他没有其他心思，很爽快的答应，那有空就带男朋友一起咯。多个朋友也不是什么坏事。

相信这是一个比较好的既不得罪客户又比较能保护自己的好办法。

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02妈妈篇

问题6、我现在一边工作、一边业余学习、家里还有两个孩子，每天的计划都不容易达成，该怎么平衡好呢？

答：工作、学习、带娃哪一项都是不简单的事情，但是我们每天都只有24小时，精力也是有限的。

如果不合理安排计划，要么事情容易一团糟，要么长时间下去身体会被拖垮。

比较好的办法是拆分时间：把我们每天24小时中，除了必要的吃饭、睡觉、必须完成的琐事的时间扣除。

留下剩余的可以支配的时间，把工作、学习、带娃在你心目中的重要程度的比重做一个百分比划分。

按照这个划分出来的百分比去安排我们的早中晚时间。

比如每天工作八小时，1个小时陪孩子玩，一个小时固定看书，固定时间尽量固定安排。

还要善用周围资源，比如让家人、钟点工一起帮忙做。

目标不能多，重要指标完成就好，优先级是肯定要有的，不要想面面俱到和完美。

问题7、在一个家庭中，女生和男生最佳的家庭分工方式是什么结构呢？

答：新时代的家庭不会像过去那样旧观念，一定要男主外女主内。

而是需要最好能发挥各自的优势和长处，能够为家庭带来更大贡献度的1+1＞2的组合分工方式。

打个比方：丈夫很有耐心，会做饭，也很会照顾孩子，那他可以用更多的时间照顾家庭。

如果他的妻子工作能力很强，很有事业心，也能够赚更多的钱，那妻子也可以多担负养家的工作。

只要彼此认可，而且感觉舒适，能够为家庭带来更多的贡献就行。

不用去在意别人的眼光，沟通协作，各自发挥长处，这样才是最佳的组合方式。

问题8、和老公在教育孩子的方法和目标上，存在分歧，妻子应该怎么做？如果和父母存在分歧，又该怎么做呢？

答：如果和老公在教育孩子的方法和目标有分析，大家最好冷静的坐下来商量一下。

从孩子的角度出发，看看什么样的方式的孩子最能接受，也是最利于孩子成长的，千万不要当着孩子的面争吵。

如果和父母之间存在分歧，也最好提前和父母进行沟通：教育孩子是做父母

的责任，也是必须要共同成长的过程，希望得到长辈的支持和理解，希望教育孩子的主动权先在自己的身上。

如果父母有好的建议可以提出来吸收采纳，不需要为了孝敬父母而妥协，也不要为了坚持己见而顶撞父母。

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虽然这些问题只是冰山一角，但是也能看出，

不管是职场新人还是职场妈妈，女人们真的挺不容易哒。

男同胞们也看看，希望有更多的理解和关心，女人的幸福跟你们分不开，么么哒~~

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