如何坦然面对职场不公平待遇

职场上有真正的公平吗？显而易见的没有！尤其是你的领导，当他对某一位员工第一印象很好的时候机会自然而然肯定会比那个印象差的人机会多的多。面对这样的不公平你肯定心里不平衡，但我们一定端正自己的心态，切莫走入职场的误区！

职场中最忌讳的就是抱怨，抱怨是一种极其愚蠢的职场行为，既不利于你工作的展开又不利于职场人际关系的建设，但是人都是感情动物，遇到不公平的对待难免就是会产生这种情绪，这个时候的你一定要学会忍耐， 在此期间努力提高自身的职场技能，一定要相信是金子在哪里都会发光。

以下是小才针对职场不公平待遇提出的几点建议

1. 不要比较“公平”

职场中的“公平”是不需要比较的，举例来说:同样一年一个学校的毕业生，小A 现在拿着月薪3000+的工资而小C现在月薪已过万，看起来好像是不怎么公平，但是又有谁知道小C在你打王者荣耀玩吃鸡的时候独自在公司加班，每天利用业余时间继续看书学习。所以看似很多不公平的背后其实都隐藏着公平。

2. 正确摆清楚自己的位置

你自己在什么岗位有多大的能力，首先要有一个正确的评估，不要太高估自己尤其是刚到一个新公司姿态一定要谦让，除非你又足够的实力承担“功高震主”的后果，每天给自己留出点时间充实一下自己，累的时候放空一下，实在太累就打开窗户换换工作环境。

3. 先忍而厚积薄发

  如果你真的遭遇了职场中上司对你的不公平，一定记得先忍，在此期间努力增加自身的实力，当你确实具备一定实力的时候，找准时机一次性成功。这个时候你的上司也许会变成你的平级！

4. 换位思考也许你会发现很公平

在职场中所见的不公平其实很多都是因为我们立场的不一样，站的角度不同看待事物的眼光自然就不同。你的领导之所以可以成为领导肯定有他的优点，多站在领导的角度想问题也许下一个升职加薪的就是你。

5. 坚持积极正能量的工作

职场中一定要时刻谨记，公司雇你来是干嘛的！是让你在自己的岗位服务公司给公司创造价值，不是让你来评判公司的管理是否公平。好好的遵守公司的规章制度，不要去抱怨同事嚼舌根，有哪些时间不如在自己的岗位上做出成绩来。老板心中的最爱永远都是积极正能量有实力的那个你。