组织行为学概述

1. 组织行为学的概念

  组织行为学是专门研究组织行为管理的一门学科，它的生产和发展与行为科学密切相关。

  国外对行为科学表述成：一种是将行为科学直接视为一种管理科学；另一种代表性的定义是将行为科学表述成研究人的行为的多种学科或称学科群。

  国内理论界对对行为科学代表性的界定是：行为科学是由心理学、社会学、人类学以及其他与研究行为有关的学科组成的学科群，他研究人的行为规律，以实现控制和与预测人的行为目的，从而促进人类社会的发展

  组织行为学是行为学的一个应用领域，是行为科学发展的一个分分支，其重点是研究企业组织之用人的行为及其管理。

2. 组织行为学的研究对象

  组织行为学是研究和应用组织环境中人们作为个体和群体的活动的知识。

  他研究组织中人们的行为、态度及其与工作绩效关系；应用心理学、社会学和人类文化学等学科的有关理论、方法，探讨影响个体行为和群体行为的要素及其相互关系；同时分析外部环境对组织结构及其人力资源、任务、目标和策略的影响。