发生工伤后怎么办？

实践中，总有一部分用人单位应参加而未参加工伤保险，或者缴纳了社保但公司在职工发生工伤后应当申请工伤而不申请，或者职工认为是工伤，而单位不认为是工伤。那么，作为我们弱势群体的劳动者，在发生工伤后应当怎么做才能更好的维护自己的权益？

第一步，时间要求：一年内做工伤认定

发生工伤后，受伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请

就成都市龙泉驿区而言，认定工伤请直接去龙泉政务中心一楼，去的时候请带上以下资料，避免跑空路：

1、身份证复印件2、劳动合同或者其他能够证明劳动关系存在的证据3、用人单位工商信息（国家企业信用信息公示系统可以查到）4、委托近亲属或者律师办理的，还要交授权委托资料（被委托人身份证、授权委托书、亲属关系证明）5、受伤职工受伤害事实证明材料（需要其他三个职工签字盖手印，填写身份证号码和联系电话，附身份证复印件）

工伤认定时间最长不会超过受理工伤认定申请后的60日

第二步，工伤认定决定书下来后去申请劳动能力鉴定

带上工伤认定决定书复印件及原件以及病历资料去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（成都市龙泉驿区去政务中心上次交工伤认定的窗口就行）

一般会在受理申请后的60日内作出鉴定结论，特殊情况可以延长30日

第三步、工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书下来后就可以申请仲裁，要求享受相应工伤待遇

具体工伤待遇及仲裁程序可以委托专业人员处理也可以自己申请

1、自己申请：去成都市龙泉驿区劳动仲裁委员会提交资料、等开庭

2、委托专业人士后，由专业人士处理