寻找志同道合的人和环境，而不是去改变别人

（摄影：Cheryl Holt  图片授权基于：CC0协议）

寻找志同道合的人和环境，而不是去改变别人。得出这个结论，经历了一番漫长的经历和辗转反侧。

最开始懵懵懂懂不知道如何看人，不懂得观察环境，只乖乖听别人的安排，被人指出过于安静和迟钝，不关心集体，没有热情。

再后来，面对挑战时不知所措，担惊受怕，很想做好一件事，输出结果却很烂，被质疑做事不负责任，自己却完全不知道问题在哪里，如何去改善。

经过一番努力之后，提高了自己各方面的能力。看人的眼力劲准确了些，工作上需要的技能学得更快，审美也有提升，开始会抱怨别人的迟钝，不注意细节，标准和要求太低，做事敷衍，缺乏积极主动和热情。

接触的东西变得丰富多彩，眼界更高，于是有了更多的目标，更高的要求。珍视时间，注重效率和技巧，选择东西时尽量兼具美和实用。人变得敏感之后，身边亲朋好友和同事的一些行为和做法落入眼里便会有了很多想法，有时会按自己的要求提一些建议和看法。

不管是好的还是坏的建议，让别人做出改变总是难度很大。首先，并不是每一个人都想要改变，或者想要改变的点并不一样；其次，即使想要改变，积累也是循序渐进的，一时半会急不来，我自发主动地去改变，也花了漫长的几年时间才入门，把学习和改变看得如平常一般；最后，改变意味着需要花费精力和金钱，有些人并不舍得去为暂时看不到结果的事情付出。

自己一直在改变，别人也一直在改变，如果步调不一样，价值观也不一样，让彼此改变都是一件非常艰难的事情。如果想要按自己的意愿和要求去生活与工作，还是从一开始就去寻找志同道合的人比较好。

鉴于最近几年我自己的感悟，我觉得在寻找志同道合的人时，有几点可以重点关注。

首先是具有包容性。包容性强的人能看到各种性格的优点，知道每个人所追求的东西不一样，即使别人喜欢他不喜欢的东西，也不会简单地排斥，打击，而是去了解和理解他人喜欢的原因，因为新的了解也可能重新喜欢上他之前不喜欢的东西。

其次是积极主动。积极主动的人对周边的人和事会特别留心，快速观察到他人和事物的变化，迅速做出调整，提出合理的应对措施，调整自己的行动，即使是未曾接触或不擅长的事情，给他们一些时间，他们也会做得越来越好，越来越能干。

第三是有较好的审美趣味。有较好审美趣味的人，除了对个人穿着、妆容、生活环境注意修饰和整理外，对工作也会努力追求尽善尽美的状态，即使一时做不到，也会日积月累不断改善。

第四是懂得享受和付出。懂得享受和付出的人，一般都会有自己喜欢的爱好，有自己特别关注的人和事，并且会为了爱好，为了自己关心的人和事，不断地付出时间和精力，去积累，让周边的人和自己都过得舒服，注意财务管理。

第五是有好奇心。有好奇心的人，生活不会那么无趣和乏味，简单的事情都能发现和挖掘出有意思的一面，愿意去做尝试，愿意跳出自己原有的经验和圈子去接触探索更多的尝试，给人带来惊喜。

当然，寻找志同道合的人，还有很多各方面的因素，以上五点是我近来比较看重的，你们呢？在寻找志同道合的伙伴、朋友、同事时，都有一些什么依据和标准呢？

2016/10/15 13:57  撰写