人已过百，就会有奇葩出现，或许每个人都是别人眼中的奇葩。

有时候部门需要安排事情，轮到谁都是这个不愿意那个不愿意

活干的不咋地，还总觉得这个欠他的，那个欠他的

怨不得有时候工作效率慢，就是办事人员心存执念，认为自己是天嫉英才

部门、单位、企业、上司不给展示的机会，派的活都是劳累辛苦的工作

自己做不做都没什么大的意义，自己想做天下的大事，就是小事做不来

要不就是对待遇和级别认为自己理所应当，到时间就要给报酬和职务

从不问自己做了什么重要的事情，而是想着如何享受重要的待遇

从不看到别人背后的付出，只想着别人为什么享受这么多

自己觉得自己不该干这个、不该干那个；在部门里也是一个不好的带头，不好的影响

这样的人和事情，遇到很多，也能接受一些，这就是想法各异，也是职场环境的各异

对待这些只能继续教育培训，检查监督，还有就是包容理解

人已过百，就会有奇葩出现，或许每个人都是别人眼中的奇葩。