职场生涯进化之路

我来北京的第一个老板在开会的时候说：你们来到了我的公司，我必须要让你们挣到钱，如果真的挣不到，我也要让你们带走点知识。

而这也是我在之后的每个工作经常思考的问题，我来这个公司是为了什么，我真的是为了工资吗？

现在想想，我增加慕名去过很多行业里的大公司，因为听说他们那里的人很挣钱，我就去了，结果可想而知，最后因为业绩压力太大，选择离职。

所以我终于理解了为什么一份工作我要带走知识。

我经历过很多领导，自己也当过领导，当有朋友想要去哪个公司当个团队经历或者主管的时候，

我会跟他说，你挣不来钱，最次也要挣到人。

在公司里当个领导，手底下管个五七八人，有公司替你养活他们，你只要教育好我就行了，这个事只有开过公司的人才明白，有人替你发工资是多么幸福。

其实挣到人更难，我见过太多挣到钱出去创业的人，却很少看到他们能够带多少出来一起创业。

吃独食谁都会，怎么分钱，怎么不分钱还留住人心，就是一个大学问了。

别人凭什么跟着你，谁都想当领导，有权力指使别人，多有成就感，就算他们在不满意，开会的时候也必须到场，不听话的都离职了。

这样的领导出去创业你会支持吗？这样的老板你会为他120%的完成工作吗？

就算这个人有钱，但人才是第一生产力，没人的公司怎么做大。

怎么才能找到人？怎么才能用好权力？

1.领导就是24小时客服。

不会服务的领导，要么累死自己，要么逼走员工。

做领导记住一句话，让员工上。

2.权力和业务永远对等。

我不反对在业务中拿大头的人，但我十分恶心那种只享受利润，逃避责任的人。出了事都是手底下人背锅。

3.不会护犊子的。

凭什么跟着大哥走，大哥不带带我吃肉，还帮我打人。

我的手底下的人，只有我能骂，就算老板也不行，只能骂我，因为我是头。

然后关起门来，自己怎么骂他们，是自己团队的事。

同样的，当我还是一个底层员工的时候，以前的一起也一样，往上冲，敢承担，会让功，一致对外。

千万不要被一些所谓的过来人说：人不为己天诛地灭。

为己吃独食，可以吃饱一阵子，

利他分蛋糕，才有一辈子饭吃。

请你相信我说的每一句都是错的

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刘润进化岛每日思考打卡第十一季