早上同事被解雇，中午组长联系发现被删，找同事领导联系都被拉黑

在职场的棋局上，同事间往往难以跨过那条界线，成为彼此的知己。虽然日复一日的相处让彼此熟悉得就像左手和右手一样，但同事间往往因利益纷争而难以深交。

把心事向同事倾诉？这在职场上几乎是件奢侈的事。若是你的私语中含有对工作的牢骚，或是对领导的不满，这些言辞有朝一日会成为你被逼走的导火索。

俗话说，“害人之心不可有，防人之心不可无”。这在职场这片森林里显得尤为贴切，也正是许多人一旦离开工作岗位，便会立刻将前同事的联系方式一刀两断的原因所在。

一段分享引发了众多讨论：“昨晨，一名被解职的同事刹那间退出了所有工作群聊，并一并删去了所有同事及上司的联系。午时，组长想要联系其处理交接事宜，却意外发现已遭移除。

有人对他的决绝之举表示赞叹，认为其行为酷炫且绝情。大家又是如何看待这位前同事的做法的呢？”

有观点认为，员工能够如此坚决地切断职场联系，很可能是因为公司内遭受的不公待遇已经到了忍无可忍的地步。

对多数企业而言，员工不过是创收的工具：企业盈利了，员工能尝到些许甜头；企业亏损了，就开始削减员工的福利。但这些大多数人还能够忍受。

当然，如果你不幸遭遇了一个压榨下属的领导，一个喜欢告状的同事，所有的坏事让你背锅，好事从不轮到你，每日还要无偿地加班工作，稍早离岗就会被贴上“松懈”的标签……

这种情况下，我相信，在我离职的那一日，我也会选择删掉所有人的联系方式，一干二净，离职了就是离职了，没必要再理会这些糟心事。

然而也有人认为，这种做法过于极端。毕竟是曾经的同僚，未来的路上说不定还有互相帮衬的机会，而且不删除联系方式，别人或许还不会知晓你被解雇的事实。这一删，岂不是等于自曝了？

但在我看来，这些所谓的顾忌并无必要。被公司解雇并不代表你无能，也不意味着你再也找不到工作。

我们应该清楚，公司里的绝大多数同事其实都是竞争对手，没有人愿意看到你过得比他们好。既然这样，又何必在意他们的议论？

职场上，很多人为了面子而委屈求全，不敢坚持自己的诉求，最终吃亏的还是自己。

因为不会拒绝，所以所有的苦活累活都落在你的头上；因为不会拒绝，周末还得在家加班，工作得筋疲力尽却还受到批评，最终被贴上“效率低”的标签。

因此，我们应该学会表达自己的真实想法，有所坚持，有所取舍。离职了，这辈子可能都不会再有交集，何必再拖泥带水呢，对吧？