你值多少钱取决于你的价值有多少

这几天在看《请停止无效努力》，感触颇深。  我们都见过股票，可是你知道为什么股票有价格的高低，本质来讲是供需关系，而我们找工作，热门的职业自然待遇就好。而老板招人就跟选股一样，并不能完全地估值，甚至有时候会低估。那么如何提高自己的价值呢。价值分为内部因素和外部因素。首先谈内部因素，内部价值有知识，技能，能力和天赋。而外部因素有运气，出身和选择。通过这不难发现。外部价值其实是很难改变的，你无法选择的你出身，你也无法依靠你的运气，而你也无法辨识自己的选择是否是好的选择。我们能做的是通过提升内部因素而提升自己的价值。知识我们每天每时每刻都在获取，但是它若无法给你带来帮助那仅仅是知识，就好比百度百科全书，依然没有什么用。那么你会想是不是技能是我们应该考虑提升的，比如学英语，或者画画，在某一个领域垂直专业深度。当别人不会而你会的时候自然你的筹码就更高了。但是你思考一下如果某一天这个行业突然消失了，你的这个领域是否好还有无用武之地。那么有没有更好的一劳永逸的办法呢。有的，作者认为，提升自己的能力，沟通能力，领导能力，社交能力，这些能力无论你在什么场合，什么岗位都能够胜任。但是能力的培训是需要花很多时间的。所以在一个阶段内，你先提升自己的技能，然后同时提升自己某一方面的能力