上班以后发现自己的领导比自己年龄小，还要不要继续上班？

领导年龄比你小，你就受不了，领导学历比你低呢？工作经历比你少呢？

你的领导必须是饱经沧桑的长者？

这个逻辑的背后，你是认为年龄意味着资历和实力？

有的人加班熬夜，起早贪黑，一年的工作时间，积累别人两年的工作经验。

有的人大学就是佼佼者，天赋异禀，进入社会凭着业绩坐到了今天的位置。

而有的人朝九晚五，按部就班，能躺着就不坐着，当一天和尚撞一天钟……

闻道有先后，凡事无绝对，不能因为领导年龄小，就质疑其能力不行，这是一种偏见。

人都喜欢比较，有时因比较而沾沾自喜，有时因比较而愤愤不平，你现在就是后者。

“他比我年龄小，居然是我的领导？！搞什么飞机……”恐怕就是你的想法。

你的不爽在于：这货还我岁数小，但是混的比我好，老子受不了！

至于他有真本事，还是裙带关系，或者走狗屎运，根本不重要，你的情绪之下，必然带着有色眼镜去看人。

这个世界上，比你混得好的人，多如牛毛，只不过这个碍眼的在你身边，你才格外难受罢了……“人们允许陌生人成为世界首富，却不能接受身边人买彩票中个塑料盆”。

我们选择一份工作，为了什么？

肯定不是世界和平……是为了赚钱，或者为了成长（赚更多的钱）！

永远不要忘记了自己的目标是什么，让一些狗屁糟糟的想法带跑偏了，如果这份工作，符合你的职业规划，薪资待遇也还给力，工作环境也还不错，个人发展空间也很大，为什么要辞职？脑袋进水了？干！好好干！！

没准过两年，你可以比这个领导的官更大！有这点志气，才是爷们，而不是叽叽歪歪的蛋疼后打了退堂鼓……

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