探索管理121：如何用横向会议来培养员工（一）提升员工综合素质

横向会议是指在企业内部不同部门之间，

或者不同岗位之间的员工之间进行的会议，

这种会议现在被很多企业用来培养员工。

从今天开始，

我们来探索一下，

这种方式的利弊以及操作方法。

利用横向会议来培养员工，

第一个优点，

是可以提升员工的综合素质。

横向会议可以让员工了解，

其他部门的工作流程和业务知识，

拓宽员工的知识面，

提升员工的综合素质。

通过与其他部门的员工交流，

员工可以学习到不同的工作方法和思维方式，

从而更好地适应企业发展的需要。

小李最近经常被领导安排，

参加与业务部门的横向会议，

这让小李了解到了公司的销售流程，

和相当多的产品知识，

同时，

也让小李学习到了销售人员看待客户，

看待市场的思维方式，

小李觉得收获很大，

认为对以后的发展很大帮助。

因此，

利用横向会议来培养员工，

第一个优点，

就是可以提升员工的综合素质。