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不知道大家有没有这样的体验，周围总是有各式各样优秀的人。

擅长演讲的，擅长唱歌的，擅长沟通的，还有专业能力过硬的，看得人眼花缭乱。面对这些优秀的人，我们总是想学习他们的行为，让自己也变得更加优秀。

听说优秀的人都早起，听说优秀的人都参加大牛聚会，听说优秀的人都爱看书。于是你也开始早睡早起，也开始参加各类线下聚会，也在网上下单了一大堆书籍。

可是，这样，真的就变得更优秀了吗？

早起的你洗漱完后就开始犯困，参加线下聚会的你在角落一言不发，买回来的书籍在吃泡面的时候发挥了一点用处。一段时间后看不到成果，很多人到此就结束了这场向优秀的人学习的旅途。此刻不妨认真思考一下，问问自己

什么是优秀，你想要的优秀是什么，那些优秀的人，是天生优秀的吗？

他们身上有哪些值得我们学习的地方吗？怎样的学习方式才真正有效果呢？

想要提高写作水平的人不应该盯着数学老师的解题能力，想要扩展交际圈的人不应该向技术宅男请教方法。

在向优秀者学习的时候，要学会对症下药。

No.1 找到想要提升的具体内容和方向是关键

想清楚自己想要提高哪方面的能力，再去寻找具有这些能力的人，向他们学习。

技术问题就找专业人士，沟通问题就找交际花，唱歌问题就找麦霸。可能有人会说，我也不知道学习什么，就是觉得对方好厉害，想像他一样厉害。

不要急，当找到目标内容或者任务后，接下来就要具体分析。

No.2 分析并模仿优秀者的行为习惯，找出背后的逻辑思维

很多人只能看到他人优秀的结果，却看不到变得优秀的过程。

想象一下不善交流的人在充满陌生人的party上是怎么表现的。是不是默默一个人蹲在角落玩手机，也不主动找人聊天，有人主动聊天还会三五句敷衍对方。而擅长交际的人一定是那个主动出击，主动寻找聊天话题的人。

不仅是学习优秀的行为，更要学习行为背后的思维习惯。

刚才提到的不知道学习什么的情况，不难知道的是，一个综合能力都很强的人，一定有一套属于他的做事习惯。

仔细观察，他做事拖延吗？如果不拖延，具体怎么个不拖延法，为了不拖延都做了什么？他对新数据的态度是什么？拿到数据后，他都做了什么，是另存为就完了吗，还是及时打开整理？是看了数据就完了，还是仔细分析并给出方案？他使用各类办公软件的效率如何？为了熟练操作这些软件，他都做了什么，是报了班，还是不断练习？

只有深入分析了优秀者的做事习惯，我们才能看清优秀行为后面的本质，才能学到其方法，而不是盲目跟从。

如果尝试了以上方法，你还是觉得一头雾水，那么，就请直接向优秀的人请教吧。

No.3  找到优秀的导师，事半功倍

找到优秀的人直接请教方法，是最简单粗暴的路径。

一来他能把他多年的经验告诉你，他总结的方法一定是经过实践的。二来能把他踩过的坑告诉你，他能一眼看穿你存在的问题，毕竟他都经历过。

我曾经是一个五音不全的人（当然现在也是），发声方法总是不对，要么低音下不来，要么高音上不去。学过声乐的人都知道，发声方式不对，一来容易跑调，二来是很费嗓子。在KTV里面，我总是唱一首歌就歇气了。我身边有一个很会唱歌的朋友，中粤英日韩法俄，什么歌她都能唱，还唱得很好听。当我勤于练习却苦于没有提升的时候，我向她求助。她从声乐理论基础到实际操作，很细心地辅导我。我展示我的各种唱法，她不断纠正我发声方式上的错误。理论加实践，最终，我找到了适合自己的唱法。

这次辅导的结果是什么呢，同一首歌，辅导前后，在全民K歌上从一颗星变成了三颗星（最高四颗）。

在请教别人的时候注意，不要问很含糊的问题。

在问问题之前先做一下功课，不仅可以提高自己对该领域的认知水平，利于和对方交流时的理解，也能提出更有意义的问题，得到更有指导意义的回答。

如果我当时直接问我朋友，怎么才能唱歌好听啊，我估摸着对方也只能说多听多练了。而当我明白自己的症结是发声方式不对的时候，带着问题去请教，我的朋友才能针对性地解决我的问题。

举个例子，你可以把“怎样才能跟你一样优秀啊”换成“你在工作中碰到xx问题是怎么解决的”，把“怎样治好拖延症”换成“当你想拖延的时候你都做什么来克服拖延”。

请教的内容越详细，问题解决得越彻底。

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好了，我们来总结一下。

当我们想向优秀的人学习的时候，记住以下三步。

1.明白自我需求，明确学习内容和方向

2.找出优秀背后的习惯并模仿实践

3.直接向优秀的人请教，带着问题学习

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