为什么我们会成为我们讨厌的那种人?
其实并没有想到一个很合适的标题来表达我本期一些观点。
前些天给团队制定目标的时候,发现一个特别明显的问题,我正在用我曾经最讨厌的领导的方法来领导别人,同样,有的朋友也跟我讲,她也在用童年最讨厌的那些方式 在对待自己的孩子,古语说,己所不欲勿施于人,我们都知道这个道理,但是也不可避免的成为施于人的人。
比如小时候,每每遇到父母不理解,甚至误解自己的时候,心里头都在想,我长大了绝对不会对孩子做这样的事情,我会听他的需求,我会和她做朋友,等等等,但是事实上,当自己做了父母之后,往往就重蹈覆辙了。
再比如,工作了遇到一个领导,事无巨细,不放权,不公平,等等吧,但我们当领导之后,却发现有的时候也只能是那样子处理。
其实这一切在心理学中也是可以解释的
上述在育儿方面,现在我们比较流行的说法是原生家庭,原生家庭是影响性格,对婚姻,对爱情的态度以及对待孩子的养育方法。原生家庭的教育方式,他会刻在我们的潜意识里。想象一个场景,你碰到孩子把东西弄脏弄乱,你一定会像你妈妈当年对你一样,或是大吼大叫,或是发脾气,或是打人,当然当我们意识到这一点的时候,可以通过刻意练习,刻意的去控制自己这样的行为和情绪来调整,但这个过程肯定也不是那么轻松愉快的,这种意识的影响往往在很多其他方面都有体现。
这里我还想分享另外一层观点,在其位谋其政。
当我们是孩子的时候,我们不理解大人为什会那样,但是其实那一天可能大人遇到了很多困难,可能他正经历着工作的不顺,可能在外面跟别人吵架甚至也可能去菜市场买菜,碰到了不良商贩等等,他遇见的这些东西,小孩子没有感知,所以一旦发生了一些问题,大人的情绪就由这些积累找到了释放的突破口。而这种潜移默化的影响埋在了孩子的心理,当我们成为大人之后,我们的孩子,他也是天真纯真的,她并不知道你今天其实真的遇到了很困难的事情,所以他在不断的试探你的时候,得到的也是你的情绪发泄,这样子,它的心理又埋下了一次潜意识积累。
同样在职场中也是,当我们作为职员的时候,其实并不能理解领导为什么会有那样的选择和反应,不知道他所处的位置会让他面临怎么样的困难,我们只是在想我做的更好,为什么升职加薪的不是我?为什么领导这样子?
比如我曾经有一位领导,他特别喜欢给员工讲很细致的操作,细致到邮件的发送的标题的命名,签名的规范以及格式等等,因为当时我是一个在大公司工作了几年的,对于这些就有点不屑一顾,每次他给别人培训也要拉上我,我就觉得这是浪费时间。
后来我自己当了领导之后,才发现原来大多数人的商务邮件的礼仪是真的不会,他们不懂得给邮件分类,也不懂得基本的邮件礼仪,比如说会经常发了无标题,有附件的甚至正文一个字都没有,就这么发过去了,所以这个对于商务人士来说,在客户那里的形象分是大打折扣的,所以在我成为领导之后,我也会用这样的培训去教那些刚入职场的或者是刚进入正规公司的同事。
所以说,我们之所以会成为我们当初讨厌的样子,是因为我们到了那个身份,发现很多事情并不是我们曾经以为的那样子,当我们所处的身份不同了,我们的想法自然就会有不同。
打破这个思维困境的一个简单的方法就是使用更高维度的思想,用高位置的要求去训练自己,这样会更有前瞻性。也不会停留在一个思维困局中浪费时间。
这是一点点感悟。我是知一,让我们相逢在成长的路上。