职场上视而不见这7点坏习惯，势必会阻断你职场发展道路！

在职场上，能得到领导的重视的人，职场之路要比一般人顺利得多。但是也经常看见很多员工，工作也很努力，却迟迟得不到重用。这是为什么呢？很多人百思不得其解。很可能与你身上的各种小毛病有关系，而这些小毛病与能力无关，正是因为这些小毛病，阻碍了你的职场发展。

1.喜欢唱反调

领导说东你说西，领导说行你说不一定，这种人大有人在。尤其是领导安排新任务的时候，对没开始做就持反对意见的人是非常不感冒的。不管你是嘴巴上说出来，还是心里犯嘀咕，领导其实都看在眼里。领导其实都喜欢用来顺手的人，而不是用一个唱反调的人。经常唱反调，不是被穿小鞋，就是会被逐渐排挤。

2. 大错不犯，小错不断

说话做事，总是会犯一些小错误。很多人还不以为然，总觉得是小事情。经常这样，领导会觉得你办事不仔细，换句话来说，认为你这个人不靠谱。重要的事情不交给你去处理，就很正常了。久而久之，犯错多了，就算领导不责备你，你自己都应该觉得难过。要是不做改进，最终也会被淘汰。

3. 发言不积极

很多时候，领导让大家畅所欲言，一是喜欢大家积极踊跃，二是看看大家的思考和反应。很多人总是担心说错话，该表现的时候没有展现自己。你没被领导记在心里，就很自然了。

4. 喜欢逞能

经常有一些人，有自己的一技之长，喜欢露两手。比如唱歌、比如喝酒等，有一点切忌，点到为止。除非他是真的让你展现，否则不能抢了领导的风头。领导会以为你自以为是，不把他放眼里。

5. 固执己见

通俗的讲，这种人认死理，撞墙了也不知道拐弯。明明领导给你指明了方向，可能结果都是一样的，问题是你非得坚持自己的方式。领导会认为你处事不够灵活，当然有什么事也不会找你商量了。

6. 不虚心接受批评

领导要求高，下属犯错很正常，自然就会挨领导的批。可是一些人，一听到批评，变脸非常快，也即不虚心接受。更甚之，当场和领导辩论。领导会认为你没有担当，不能抗压，试想，怎么敢提拔你？

7.爱耍小聪明

取得一点成绩，总怕领导不知道，以一些别有用心的方式让领导看见。犯了一些小错误，总怕领导知道，用一些见不得光的方式掩盖。前者领导一定会识破，后者领导一定会知晓。一旦知道，基本把你列入黑名单了。

这些小毛病，可能自己觉着还不是小毛病。久而久之，养成了一种习惯，就会酿成大祸，因为你这种习惯是一种坏习惯，相处久了就暴露得越多。要知道，老是出现这样的毛病，领导一定会给你贴上标签。如果不改正，或者经过指正还不整改，势必会阻断自己的职场发展道路。不要因为这些视而不见的小毛病，让自己远离领导和职场发展之路。