每周四天工作制是可行的

据印度《经济时报》报道，当地时间21日，全球最大规模的四天工作制试验结果公布，大多数参与的公司表示在试验结束后都没有恢复到五天工作制，其中三分之一的公司准备将这一改变永久化。

据报道，2022年6月至12月，英国启动了全球最大规模的四天工作制试验，共有61家企业的约2900名员工参与了本次试验。

21日公布的试验结果数据显示，只有三家公司决定暂停试验，两家仍在考虑缩短工作时间。其他公司都认为，由于收入增加、人员流动率下降以及员工倦怠程度降低，对于工作时间而言，每周工作四天与五天没有什么不同。

一周七天工作制来源于圣经中的上帝，上帝在造这个世界的时间是一个周，最后一天休息，但随着人权和社会进步，人们觉得七天休一天还是太困，另一个5天制则是为了促进社会的消费等等原因！

据考证，“周末”（weekend）一词的最早记录出现在1879年的一本英国杂志《笔记与疑问》（Notes and Queries）中。

杂志中写道：在斯塔福德郡，如果一个人在星期六下午结束一周的工作后离开家，与远方的朋友一起度过星期六的晚上和接下来的星期天，那么他就被说成是在某处过的周末。但周末从一天到一天半，再变成两天经历了数十年。

随着科技和生产率的提高，每周四天工作制也应该是可行的。