01-小叶子7/9职场赋能的修炼

《这样读书就够》

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不清楚自己真正想要什么的人，要么成为被洗脑的对象，人云亦云地接受别人的规划，或者拿别人的目标当自己的追求；要么以跑赢别人为目标，却总会发现自己前面有更快、更高、更强的人。

清晰梦想、定好目标、做出选择后，需要与之相匹配的能力。有太多人向往远方，却只能日复一日地工作、生活。不提升能力的人，只会哀叹时运不济。

定了适当的目标，练了相应的能力，还不足以脱颖而出。从“尽己之力”到“尽人之力”，再到“尽人之智”，需要深度的沟通力和广泛的影响力，需要在职场上释放能量、创造价值，需要在工作和生活的各方面经营积极的人际关系。

真正清楚自己梦想的人不会焦虑和迷茫，真正拥有能力的人不轻易失望和沮丧，真正释放能量的人不会在事业和家庭之间顾此失彼，不会孤独地走在奋斗的路上。

总之，第一项修炼——清晰梦想，包括自我反思和自我引导，需要落实到方向、目标、决策；第二项修炼——赋予能力，体现在自控、习惯、坚持，自我激励与情绪管理，时间管理与精力管理；第三项修炼——释放能量，强调沟通力与影响力、职场技能与积极关系。

启发

职场赋能少不了清晰的目标，自控坚持，以及自我修炼，沟通与影响可以获得积极的关系。

在工作中小明一直想要突破，因工作调整其实也是有很多时间来学习的，如今已调整半年但自己的业务水平不仅不见长而且退步很多。愿意就是因为目标的不明确，TA只是想要提高却没有明确提高哪方面，所以在实施时无从下手。因为时间充裕，就有点散漫，闲暇时间都用来刷微博等等一些短视频软件，刷起来又没有节制，导致业务水平不但没有升高反而下降了许多。工作调整后与人交流变少，摄取信息也就落后了。

反思

在学习了这段赋能知识后，就知道了自己颓废的原因。一，制定清晰的目标，不要泛泛而谈要明确可执行的目标。二，有计划的去完成目标分解，增强自控力，设置娱乐时长，又或者是计划学习时长并作记录。三，加强与内部同事的沟通，哪怕是一个人工作，要积极获取实时消息，并将工作汇报于领导。