什么时候领导的行为让你很反感

今天下午四点的时候把我叫过去说让我以后五天八小时，我心理一想挺好，反正拿底薪，其实我知道领导的真正目的是想让主动离职，他们为什么让我离职呢？这就要好好说说了。

这个主任年纪不大，96年的，他成为主任也是一个机遇，当时公司要成立一个分公司，公司没有领导，他们本地人都不愿意离家比较远，而他正好外地就派他过来了，所以自然而然的成为了一个大家心里都默认的主任。

他刚开始和我的关系还可以，因为那个时候刚毕业，毕业下半年在准备考研，考完试后我就在住的附近酒店兼职，正好他们公司出差的人在酒店住，然后不打不相识，他手下整好缺一个人，正好我也要找工作，但是找的工作要么就是离家太远，要么就是工资不太理想，同时自己也缺乏工作经验，所以在多重考虑之下就去他们公司去了，在他的手下工作。

刚开始的时候什么也不懂，就比较依赖于他，也比较听他的话，后来工作久了，就觉得他工作经验还有能力是比较稚嫩，办事一点不成熟稳重，公司的事不懂的时候就瞎安排，不属于我的工作，也让我做，关系再好的一回两回也就算了，长期下去谁不烦。还有一点就是欺软怕硬，我旁边的同事，是一个男的，我们职位都是一样，就是负责的区域不一样，他的技能比我高，然后有时候属于他范围的事也不找他，也是找我。之后我对他的态度也慢慢开始不像以前那么尊敬崇拜他了，所以我俩的关系自那就开始慢慢变得不好。

后来我收到了学校的复试通知，然后在三月中旬我请假准备复试，公司的人和经理都知道，很幸运的是我被录取了，回来之后我继续工作，当然我不能先把这个消息给别人说，因为我请假的时候经理说，如果被录取了还想在这里工作是不可能的（带我的师傅也说让我好好做完几个月，低调点，挣一些钱，因为实际我这个工作是比较轻松的）因此别人问我，我就说上面还没通知，消息也没出来呢。我想在这边工作到开学然后辞职就比较nice。不过这个主任从我请假结束就一直问我结果，我瞒着没说，后来他自己查了，还截图给我看录取名单上我的名字。然后他就开始招人了，就很想把我弄走，不过都没有人来面试，我心理可以不用那么紧张了，渐渐的大家也都没提这个事。

后来六月份，他直接从其他部门调来的一个人到我这个岗位让我教她，人都来了，只能教了，然后就有今天的局面，因为一个职位两个人，我自然比之前更闲，他就一直想让我走，换着花样问，还问我朋友，大致就是我什么时候走，什么时间辞职之类的。今天又给我说让我五天八小时，我真的是气到无语，但是不是说减少上班时间，因为我觉得五天八小时双休挺好的。

期间还有好多发生的事，我就先说这些吧，后面有时间在写给大家，有啥想知道的欢迎在评论区留言。反正就是让大家也多份经验，还有选工作和领导要谨慎。