自主招生材料准备中的盲点与误区

按照往年的流程，2月底3月初各大高校就要陆续公布自招简章。现在这个阶段，想必各位正如火如荼的准备着。当然，不可避免的，在具体操作准备过程中出现了疑惑，浪费了不少时间和心思。今天王老师就从材料准备这个模块来分析自招准备中普遍出现的盲点与误区。
1、推荐人的寻找
推荐人是自招材料准备中的软条件，能证明孩子在所选专业方向得到了相关领域权威人士的认可，是一个很重要的加分项。
很多家长着急问这个东西怎么填写?具体格式是什么?目前的阶段找到乐意做推荐人的社会关系就行，等3月份阳光高考平台会公布推荐表格式后，再找推荐人填写上传就行。当然王老师服务的家长已经都拿到我们提供的模板了，心里可能会比自己准备材料的家长要更加踏实一些。
也有些家长问推荐人和社会实践单位/社区服务相关负责人是否可以是一个人?如果具备副高级职称以上是可以是一个人，这样就更省事了。

2、硬件条件的正确理解
硬件条件：奖项、专利、论文、成绩单(夏令营、文学作品等也是有作用的)
有个别学校是有了全国中学生学科奥林匹克竞赛中获得省级赛区一等奖及以上的考生将直接通过初审，比如北京交通大学
当然，并不是所有学校都是这样，大部分的学校还是要看学生的综合素养，
综合素养体现在六大条件①成绩单②比赛奖项③特长证明(专利/论文)/④符合学生所报专业的证明材料(社会实践/社区服务/研究性性学习)⑤自荐信⑥推荐信
所以，各位要理性的看待硬性条件，不要以为有硬性奖项就觉得万事大吉

3、自荐信书写
王老师建议学生参与初稿的书写，目标就是为了应对面试。自荐信是面试时与考官沟通的素材，如果孩子参与了书写，会含有孩子的思维痕迹。
自荐信是考生所有条件的一个总结性陈述，其实异常重要。有个家长给孩子写的自荐信，全是孩子参加奖项的照片制作的ppt打印出来的结果，其实是非常不合格的。
自荐信有自荐信的书写规律及格式，主要要求是：少说套话、删除多余。亮点突出、言之有物，避免泛泛而谈。
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