一个有正能量的年轻人

几年前，搬迁新居，入住伊始，需要办理很多的手续，这些手续也没有多复杂，但是都挺费时间的。

那天，有一个手续我想咨询一下，物业电话占线，我想，业主肯定有办完的，应该知道，何不在业主群里问一问呢？

于是，在群里问了一声，不一会儿，17楼的业主回复了，将办理部门的地址，联系人，联系电话，办需准备的材料以及有可能需要的材料都说得一清二楚，看过之后，我当时就明白了如何办理，更主要的是，这位邻居的热心，尤为重要的是，他的条理清晰、简单扼要、文字水平非常高！

后来我发现，群里有邻居咨询一些事情，只要17楼业主知道了，就会以同样的方式快速回答，大家纷纷表示感谢、点赞。从此，我更加留意这个邻居，也单独加了他微信号。

过了一段时间，因为物业部门不作为，引发业主不满，业主开会协商与物业对话，才见到了17楼业主小高，是一个不到30岁的小伙子，高大、阳光、帅气，低调沉稳。

跟物业对话没有实质性进展，需要长期对话与沟通，因此，业主们认为非常有必要大家抱团，成立个组织。通过与物业的对话过程及现场发言，业主们也看出来那些业主是有水平有能力和热心公众利益事务的，因此，大家一致请求小高和其他几位业主组织、协调业主们继续与物业对话，争取自身的合法权益。

很快业主们自发建了个微信群，推举小高当群主。

现在，业主们在小高的组织协调下，继续与物业在斗争着。

年底物业催缴物业费，因为物业没有解决损害业主重大利益的问题，被报纸、电视多次曝光，但是物业还是没有实质性改变，导致好多业主不交物业费。

有一天，小高在业主群里发了一段话，大概意思是：

物业找他做工作，想减免他的物业费，再给他一些好处，让他做其他业主的工作，他坚决不会答应的，也希望业主们团结起来，继续争取合法权益。

原来都是听说物业会使用这些下三烂的手段分裂瓦解业主，没想到还真是在身边就有现实版的活生生的例子。

后来，对小高了解得更多一些。

小高老家是外地的，在本地的大学毕业后，本来想考公务员或者事业编单位了，因为对象考上了教师职位，他们认为另一个人应该去闯一闯，不能太安稳，所以小高就去企业应聘。

他原来就职的公司属于gq,小高干了三年多，工作能力、表现都非常突出，部门领导准备培养他三年以后做副职，但是他又应聘去别的企业，他最主要的是感觉自己是老牛撵兔子——有劲儿使不上，也不想青春就这么过去了。

他现在应聘的这家公司，很有实力，同时也注重创新，他感觉有事儿干，有活力，有劲儿知道往哪儿使。

他的能力很快就被看见，被认可，没几个月，就被总公司给借调走了。

最近，又有一家非常大的gq（原来那家公司的总公司）也在挖他。

昨天，在楼下，看见他和爱人，推着婴儿车，满脸幸福地在小区里散步。