阅读摘抄：人处在相同的位置才能互相理解

适用于学会理解／换位恩考等主题

优势教育的发起人崔璀，年轻的时候特别看不惯自己的领导。

每次部门团建，他总要不合时宜地谈业务谈业绩。原本轻松兴奋的聚餐，顿时成了部门开会。

直到几年后，崔璀自己成了管理者。

她也开始在公司团建的时候，拉着同事聊两个小时的工作；

看到员工聊天，就会觉得员工效率太低，忍不住出声催一下。

她这才理解了曾经的领导，人肩上的责任重了，压力变大了，需要考虑的事也变多了。

路遥在《平凡的世界》里写：

“人啊，都有自己一本难念的经，可是不同处境的人又很难理解别人的苦楚。”

这个世界上，所有不可捉摸的事，背后都藏着苦衷。

对那些看不顺眼的人，你只有穿上他的鞋子，走来走去，才能真正理解他。