坚持独特技术还是多元化

坚持一条路，还是多元化学习这是一个很值得人们深思的问题，可能要根据人自身的特性来决定吧！有些人在一份工作中能从基层做到元老级别人物或者这个领域的老大！说明这个人合适坚持式的成功！这个人厉害，再企业能独挡一面，缺了这种人是企业的损失。这种人在自身的岗位上能耐住寂寞和性子，就像初入职场的小虾一样不断修炼提升，最后变成大侠，这是郭靖式的人才，刚开始看似很笨，资质不高，但是十分努力坚持和通过各种各样的高师的指点最后能成长为一代大侠。实属厉害与不容易。

  还有一种人物就如同杨过，集百家之长，创新出自己的一套绝世神功，这种人物是极其聪明的，他们虽然喜欢多元发展，工作换了无数次，但是这种人学习能力强，每次换一份工作都能学到这些工作的核心内容，最后创造出自己的一套路，这种人才适合当老板，集众百家之所长创造出属于自己的的价值体系！就如同杨过学习了百家武功一般，虽然都是皮毛，但杨过能东拆一招，西借一招。最后创造出自己的一套独门秘籍，实属天才，创造性天才！

  两种模式没有好坏之分，只有根据自己的资质和特性决定，也许你是这行业未来的顶尖人物，也学你未来是一个企业的霸道总裁！都是和我们的个性与特性区分的！选准自己的路，是什么样的人才走什么样的路！加油！