把领导或同事当榜样，却总也赶不上他们，如何跟比自己厉害的人学习？

在职场中，如果能在自己身边找到榜样，算是一件幸运的事。我们不能总是羡慕自己的榜样有多么完美，却一直也不能像他一样，那榜样就失去了存在的意义。

那么在找到了自己的榜样之后，我们应该如何跟他学习呢？

1、观察他的特点，找到值得你学习的特点。

观察他每天都在做什么，他面对问题时的反应是怎样的，他的习惯都有哪些，他做人做事的风格是什么样的。分析他的优点和他的特点之间是否有关系，并据此，判断他的哪些特点是值得学习的。

2、在他的特点中，哪些是你也有的，但没有他做得好。

比如，他很努力，你也很努力，但是你没有他努力得多。再比如，他做方案，你也做方案，但是你没有他做得早、没有他做得详细。这就需要在自己原有的基础上，不断进行自我提升和突破。

3、在他的特点中，哪些是你没有的，跟他模仿。

如果发现他的哪些特点是你从来都没有的，甚至你以前从来就没遇见过这样的做法，也从来没想到过会有这样的方法，那恭喜你找到宝了，直接去模仿就行了。

4、他的哪些特点是你模仿不来的，寻找替代方法。

如果由于经济条件、个人性格等原因，他的某些特点是你不能做到的，试试跟他类似的方法行不行，或者想办法通过其他手段进行学习。

5、跟榜样学习一段时间后，再跟他进行比较。

检验自己学习的效果，可以有两种方法：1）不同的事，他做的一件事你会怎么做，你做的一件事他会怎么做，最后事情的结果会有什么不同。2）相同的事，你和他的做法是否相同，最后事情的结果会有什么不同。

榜样的力量是无穷的，但要跟榜样学到东西，还需要很长一段路要走。

本文以榜样的特点为线索，对如何跟榜样学习进行了分析，希望能对你有所帮助。