我是如何做到给自己加1倍的薪水，每日只工作半天？
文/羽美人
这是一篇转变意识和思维方式，提高收入和效率的实战干货文。
01
在开始之前，我们先来算一个小学数学题。
朋友小欣和我同一年硕士毕业，受父母之命，我俩都进入了一线城市的体制内单位做文职工作。小欣进了一家大国企，氛围和谐，大家每天干干活，聊聊新闻、八卦和股市，8小时很快过去，月工资1万；我进了一家工程小企业，项目部人员每天都在工地上跑，办公室经常没人，作为少数文职人员留守，我将每天的工作量控制在上午3小时内完成，月工资7000千。
现在问题来了，小欣和我，谁的工资高？
如果你回答后者，你就答对了，而这正是相对收入与绝对收入的差别。
小欣的思维和大多数人一样，停留在衡量月工资的总数，即“绝对收入”上面：小欣月薪1万，所以比月薪7000的我收入要高。
而相对收入，使用两个变量来衡量你的价值：金钱与时间。也就是通常我们说的“时薪”。
小欣月收入1万，每天工作8小时（不论这8小时她怎么度过），每月工作22天，每小时的收入是56元。我月收入7000，但是每天只工作3小时（想知道我是怎么做到的吗？请参考我的上一篇文章《上班族如何摆脱朝九晚五，每日只工作3小时？》），每月工作22天，我每小时的收入是106元，差不多比小欣高一倍。
02
相对收入，也就是时薪，并不是一个新概念。我们在请家教、做咨询、预约心理医生、上培训课时，都是按照小时给老师付费的。
我们把按小时付费给这一类工作视作理所当然，但却很少有上班族，将按小时付费和自己挂钩。
现在，让我们继续思考第二个问题：
小欣和我最大的差别在哪里？
是工作环境不同吗？我的环境更安静？是工作内容不同吗？我的工作更轻松？
并不是，事实上我的工作难度和强度跟她差不多，我们最大的差别，在于看待问题的方式——即思维方式。
小欣们把每天工作8小时，从而每月领到这份死工资视为理所当然。他们觉得如果要增加收入，要么升职加薪、换工作，要么成为斜杠青年，兼职做点儿别的。如果还能够在上班的时间内抽空做点儿自己的事情，他们便觉得十分“赚”到了。
这也是大部分上班族的思维方式。
我最开始接触到相对收入这个概念时，受到了很大的刺激：按照我的工资，每天工作7-8小时，那么我每小时的时薪还不到50元！
这是什么概念？读了这么多年书，我每天做的工作，就值每小时50块钱？
于是我开始转换思维方式：我为什么不可以通过主动缩减工作时间，给自己加薪？
在综合评估我当前的专业能力、业绩和工作难度后，我发现，如果我将自己的工作时长缩短到3小时，那么我的价值大约在每小时100多元人民币，这个是我目前能够接受且恰当的。
而要达到100多元每小时，我每天的工作时间就不能超过3.5小时。凡是超过的时间，都得我自己负责。
正因此，我在一早到达办公室后，把自己视为公司按每小时106元的酬劳请来的专业人员，一分钟都不敢浪费，我会全力以赴的去完成自己的核心工作，充满了斗志和热情。
试想一下，如果你去做家教，对方按小时给你算钱，你如何敢浪费自己和学生的时间？你必然在这段时间里，做到十二分的用心和负责。
我不会低估自己的价值，也不会敷衍对方的期望。
所以，这种看待自身价值的思维的不同，才是她和我两个人的差别所在。
那么，我是如何做到给自己加1倍的薪水，每日只工作半天的呢？别着急，马上就讲到了。
03
英国学者C.N.帕金森在他的《帕金森定律》中，给出了一个概念——帕金森定律，目前成为时间管理中的一个概念。
帕金森定律表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。
如果只给你24小时完成一项工作，时间压力会迫使你专注于任务，迅速找到核心内容，不会被无用信息干扰；
如果给你1星期的时间完成相同的工作，你会花6天时间在无用的信息收集和完美主义的纠结上；
如果给你2个月的时间呢？你也许会完成的比现在更完善，但你知道吗？你真的足足花了两个月！
在比较短的期限交出的成果，品质几乎相等或更高，因为专注会迫使你进入心流（flow）的忘我状态和灵感状态，忽视其他琐事，排除一切干扰。
看到帕金森定律的时候，我回忆起了刚工作时的一件事儿。
那天下班的时候，我坐在空无一人的办公室里，心情十分紧张。因为有一篇1万字的报告，要在明早之前交。而我到现在连开头都写不出来。
我不是一个重度拖延症患者，但问题是，我刚刚入职不久，从没写过这一类的报告。这份报告原来由另一位同事写，如今他临时有急事赶回老家去了，于是领导就将这份报告指派给了我。
这一周，我都在搜寻资料，找寻合适的材料和内容。但千头万绪，没有一个合适的。白天的时候，有好几次我看见领导坐在办公室里，都想冲进去告诉他我完成不了。
可是我刚工作不久，实在不想让自己难堪，事实上，拖到了这个时候，已经没有人可以替代我去完成了。绝望中，我给研究生导师打了个电话，向他哭诉我的困境。
我的导师是个睿智的学者，他曾经很多次，给过我亦师亦父的帮助。
“我想你可以完成的，小寒”，导师平稳的声音响起，“还记得那次你写的硕士论文吗？那可是8万字。还记得我跟你提过的‘帕金森定律吗’？”
16小时后，早上9点，我坐在了领导的办公室里，交出了1万2千字的报告。我参考了去年和前年的报告，发现之前搜寻的资料里有一些可以写的内容，挑灯夜战了10个小时，以至于现在还有些头晕。“不错嘛，小寒，我还担心一周时间太短了，但你的表现完全超出了我的预料，这一周你辛苦了。”
我笑了，领导永远不会知道我真正花了多长时间，而且，我对自己的效率和潜力更有信心了。
帕金森定律需要我们思考以下几个问题：
1、你真的以为，你每天的工作需要7-8个小时才能完成吗？
2、如果今天领导要求你必须在一个上午完成你的工作，你能做到吗？
3、你每天究竟用了多少时间在琐碎的事情上，好逃避去做真正重要的任务？
4、如果每天进入“心流”的状态去工作3小时，你的成果有没有可能比现在更好呢？
回答完以上4个问题后，我们可以在接下来的一周内，尝试将你的工作时长缩短一半，如果你每天要工作8小时，那就试着只给自己4小时；如果你每天是12小时，那就只给自己6小时。
用我的上一篇文章《上班族如何摆脱朝九晚五，每日只工作3小时？》讲到的“二八法则”梳理出你最重要的2件核心工作，用本文中的“帕金森定律”，尝试给自己比原计划至少短一半的完成期限，你会发现自己的效率有惊人的提升。
期待你的结果反馈。
请记住两句话：1、花再多的时间在不重要的琐事上，也不能让它变的更重要（二八法则）；2、你的时间花费与你的工作成果，恰恰成反比（帕金森定律）。
我是如何用相对收入法给自己加薪的，秘诀就在这两篇文章里。希望我的经验对你有用。
End.
我是正在坚持写文的羽美人。
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365极限挑战日更营第005天
