好人做到底

2023年12月7日  星期四  晴  7-23°C

“小闻，领导叫你过去。”

“过去干啥？”

“开会。”

“通知的不是下午才开会吗？”

“反正让你现在过去。”

“你刚从领导那里过来，开会......就让我一个人去？”

“刚才和我说了半天案件的事。老插手我们的调查，别人一找他，他就把我叫过去替别人说话，那我是接着查还是不查？！气得我......你说现在办个案难不难，操，把人都整不会了。”

“你到底去不去了？”

“你先过去，我看完她们交过来的材料就去。”

“既然你的事说完了，开会还为啥事？学习文件？”

“研究案件，你那个件不是已经办结了。”

“那不着急，我得带着报告给大家每人发一份，打印好了才能过去。”

......

“领导，不是说下午才开会研究这个案件吗？这是报告，你先看一下。”

“这么小一个事，几分钟就说完了，现在开吧！”

“哦......老辛，给报告，你看看事情经过，一会儿要讨论处理情况。”

“......我都不知道是啥事，非让我参加这个会。”

“你是行家里手，一看报告就知道了。”

“刘小咋不来？”

“他看完材料马上过来，你和领导先看报告吧。”

......

“下班前咱们开个短会，主要是研究一下XXX案件的处理结果，大家都说一说意见，小闻，你先介绍一下案件情况。”

“我说一下。这个案件的基本情况都在报告里，大家也都看过了，现在需要提交会议研究的是处理结果。根据违纪事实，我们提出给予其撤销党内职务、撤职处分，鉴于其已经退休，在党内又无职务可撤，建议给予其党内严重警告、响期两年和降低岗位等级处分，这是最轻的处理结果。”

“我看了违纪事实，给这人双撤处分一点也不为过。最低也得双撤。不过既然已经退休了，给出的严重警告、影响期两年，再匹配一个降级处分，没问题。”

“这里面有个情况大家可能都不知道，她单位的领导找我说了，她哥以前和领导在一个单位待过，对桌坐了很多年，她哥找到了领导。领导想让从轻处理。咱就不要再匹配降级处分了，匹配这个处分会影响她的退休工资。”

“刚才我在办公室收个材料来晚了，看了报告，觉的双撤一点都不重，就算影响退休工资能咋样，这不比移送司法好多了？再说了，降低一个岗位等级，也就是一个月一百多块，能影响到哪儿？双撤没毛病。我觉得咱们办案，终身负责制，首先得保护好自己，不能为了减轻他们的处分，给自己办的案件留下污点。违纪违法肯定是得付出点代价的。”

“对啊，要不怎么能起到威慑作用呢。”

“关于这个处理建议，我也咨询过上级审理部门了，这已经算是从轻的处理了，没有任何问题。当然，如果想变成轻处分，需要咱们会议决定。”

“大家都不要说那么多了，既然领导都说了，我也答应人家了，咱就给个党内严重警告处分，影响期两年。”

“影响期两年的党内严重警告处分算重处分，必须匹配政务处分。这个我也和上级部门沟通过了。”

“那既然这样，咱就好人做到底，直接给轻处分，党内严重警告，不延长影响期。散会！”